LeetCode刷题日记2021-5-1/690. 员工的重要性/递归深度优先

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LeetCode刷题日记2021-4-30

题目描述

给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工 唯一的 id ，重要度 和 直系下属的 id 。

比如，员工 1 是员工 2 的领导，员工 2 是员工 3 的领导。他们相应的重要度为 15 , 10 , 5 。那么员工 1 的数据结构是 [1, 15, [2]] ，员工 2的 数据结构是 [2, 10, [3]] ，员工 3 的数据结构是 [3, 5, []] 。注意虽然员工 3 也是员工 1 的一个下属，但是由于 并不是直系 下属，因此没有体现在员工 1 的数据结构中。

现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工 id ，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。

示例：

输入：[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出：11
解释：
员工 1 自身的重要度是 5 ，他有两个直系下属 2 和 3 ，而且 2 和 3 的重要度均为 3 。因此员工 1 的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。

提示：

• 一个员工最多有一个 直系 领导，但是可以有多个 直系 下属
• 员工数量不超过 2000 。

题目解析

根据员工id 找到员工 从该员工开始依次向下遍历 并将他们的重要性加起来

给定的员工编号每个都不相同因此可以用哈希表来存储每个员工编号以及其相关信息 通过员工编号找到对应的员工

题解代码

mp={employee.id: employee for employee in employees}

def dfs(id:int)->int:
	employee=mp[id]
	total=employee.importance+sum(dfs(subid) for subid in employees.subordinates)
	return total
return dfs(id)

来源
https://leetcode-cn.com/problems/employee-importance/solution/yuan-gong-de-zhong-yao-xing-by-leetcode-h6xre/