创业公司股权分配
关于股权,业内有种说法,投资=投人=投股权结构。
可见,股权结构对一家公司长远发展的重要性。根据相关数据,中国的企业数量超过2000万户。中国每天有1 万多家企业注册,平均每分钟诞生7家企业。但是,中国企业的存活率却很低,近一半企业的存活期不到4年。
即便是拿到融资的企业,也很难说都能存活。很多企业会走上“一年发家,二年发财,三年倒闭”之路。我们不去逐一分析每家创业企业具体的死因。但是,影响创业企业生死存亡的,肯定包括合伙人股权分配不合理的因素。
作为老板,下面这些问题的答案你都知道吗?
为什么说95%的老板对股权的认知是错误且致命的?
为什么说股权激励不是分老板的钱,而是打造一种共赢机制,分未来的钱,创造未来的财富?
股权激励如何操作实现越分越多?有限责任公司如何能激励几百几千甚至上万人?如何实现钱越分越多?
一
一家企业CEO如果不懂股权智慧,那么这家公司内部管理、股权架构是对是错,老板控制权不知不觉旁落却不知道为什么,对所有老板来说 这绝对是个极度危险信号!
要知道公司经营失败80%的风险皆来源于股权问题,股权问题从创业开始直到公司倒闭一直存在,更多的老板的对股权知识的不了解、草率或错误设计、布局所造成的后果。
为什么马云,任正非,比尔盖茨,马化腾,柳传志等在公司的股份都没有超过10%,却依然能够保证对公司的绝对控制?
为什么有的人在公司占股超过50%却依然被干掉?如何通过股权布局设计掌舵人对公司的绝对控制?
小股东在什么情况下可以干掉大股东?小股东为什么也能控制公司?如何防止被小股东干掉?
不管是马云还是任正非,他们的成功都离不开合理的利用股权。
二
股权稀释是股权分配的一个必然,引进风投很多时候也是企业做大的一个必要,但不会稀释、不会布局将会造成严重后果。
- 苹果创始人乔布斯,股份比例演变是45%⇒30%⇒15%⇒离开;
- 1号店创始人于刚、刘峻岭,其创始团队股份比例演变100%⇒20%⇒11.8%⇒离开;
- 真功夫联合创始人蔡达标,其股份比例演变是50%⇒47%⇒入狱;
- 雷士照明吴长江,其股份比例演变是:100%⇒45%⇒33.4%⇒29.3%⇒6.79%⇒2.54%⇒入狱。
不懂股权的老板:
真功夫夫妻反目,董事长入狱,公司停滞!
万科遭野蛮人入侵,王石权力被架空,险些出局!
空空狐创始人余小丹,20天股权从90%到10%,公司与她再无关系!
而懂股权的老板:
任正非不到2%的股权,掌握3000亿的华为!
刘强东16.2%股权却掌握80%的话语权!
柳传志0.28%的股权,联想还是他的!
他们是怎么做到的?
(待续)
创业或许要明白,如何把自己的商品卖出
1.参加创业行业赛,提高产品的知名度,以及影响力
2.增加产品研发周期,以及实验周期