活跃用户分析
1.活跃用户趋势(一般30天为一段数据)
2.新用户占比趋势
3.新老活跃用户结构
内容分析
1.不同频道的阅读用户数
2.不同内容的阅读用户数
3.各内容评论率
4.不同频道的留存率
5.不同文章的留存率
6.各内容分享率
7.各内容点赞率
提升留存的五个步骤
1.理解现状:诊断当前的留存情况,拆解与留存有相关影响的工作
2.指导工作:使用正确的留存指标指导日常促留存工作
3.寻找线索:理解用户行为,并找到影响留存的数据洞察
4.验证逻辑:对找到的留存线索进行验证,提炼有效的留存逻辑
5.实施优化:基于经验验证的逻辑,着手产品设计及运营机制优化
留存率,是被多种因素综合影响后的一个结果
若不做拆解,则无法在写作及沟通上做到同频
日常工作拆解的两个视角
1.用户生命周期
当用户处于不同的生命周期阶段时被影响表现是不同的,因此对用户进行干预的偏重
点是不同的
2.产品控制要素
支撑我们干预用户的产品机制和运营手段种类繁多,它们的影响方向和作用周期也是
不同的
拆解视角一:用户生命周期模型
拆解视角二:影响用户留存的控制因素
一个例子区分这三类控制因素
控制要素的进一步拆解
三类控制因素衡量的指标
衡量控制因素应选用恰当的留存指标
通常基于控制因素的价值周期是属于长期还是短期来判断
1.提供产品价值
衡量产品或功能的长期留存表现
- 次月留存率
- N月留存率
2.引导用户行动
衡量短期运营手段和引导机制的表现
- 次月留存率
- 次周留存率
- 7日留存率
- 15日留存率
3.优化匹配效率
衡量产品价值丶运营手段和用户群的匹配度
- 次月留存率
- 次周留存率
- 7日留存率
- 15日留存率
综合两个视角,梳理会对留存产生影响的工作
精准拉新工作
精准激活工作
用户可以被精准激活的三个假设
假设一:大前提
产品对用户是存在长期价值的(已到达PMF状态)
假设二:小前提
通过某些关键行为,新用户可以快速体验到产品的长期价值
假设三:小前提
感受到长期价值的新用户有更大的可能性留下来
如何定位用户的Aha Moment?
1.谁
2.多长时间
3.完成多少次
4.什么行为
5.激活行为-行为要求:代表用户有用价值的可能路径
功能留存工作
使用功能留存矩阵评估功能对于留存的影响,并用于确定功能改善的工作方向
-
功能渗透率
指标定义:某段时期活跃用户中,会有多少比例的人群参与到该功能的使用中
-
功能使用评率
指标定义:某段时期内使用该功能的用户,在这个固定周期中平均使用该功能 的次数(天数)
-
功能留存率
指标定义:某段时期内使用该功能的用户,会有多少比例的人群在后续周期扔 在使用该功能
功能留存优化
-
功能渗透率
指标作用:衡量当前进入该功能的用户盘子有多大,评估是否需要引入更多用户 指标示例:功能活跃用户占周活跃用户的比例丶功能活跃用户占月活用户的比 例
-
功能使用评率
指标作用:衡量该功能是高频还是低频,评估当前是否达到理想频次 指标示例:周平均使用次数丶月平均使用次数丶周平均使用天数丶月平均使用 天数
-
功能留存率(长期)
指标作用:衡量当前功能的使用持续性,评估对留存的长期影响,调整资源投 入 指标示例:周功能留存率丶月功能留存率
强化参与工作
强化参与工作
五项留存工作的重心
-
新用户留存工作的核心是:精准激活
要让用户在较短的时间快速确认产品的价值
-
老用户留存工作的核心是:强化参与
要让用户在长期持续不断地消费产品的价值
用户行为的分类
- 一次性行为(低频行为)
1.用户只做一次或较为长期才做一次
2.某些行为比较关键,是为后续产品使用打下基础 - 周期性行为
1.通常是体现产品核心价值的功能使用行为,或者其他我们希望用户持续去做的事情
一次性行为的分析目标和数据模型
业务目标
让更多的用户沿着正确的路径做某件事
- 转化问题分为:
1.漏斗分析 - 严格规定的路径上,用户流失情况如何?
2.路劲分析 - 用户群体的实际行为路径如何分流?
3.行为序列 - 用户个体的实际行为路径如何跳转?
前提性关系
关系描述:用户不做某件事,则几乎无法留存
行为示例:电商首单丶银行开户....
助力型关系
关系描述:用户做了某件事,则可以更好地留存
行为示例:领取优惠券丶开通会员丶....
养成型关系
关系描述:用户持续做某件事达到一定强度,有助于后续留存
行为示例:核心使用行为丶活动参与行为....
留存分析
-对比两用户分群,观察留存情况
分步分析
-对比两用户分群,观察行为频次(强度)
应用A/B测试验证留存逻辑
根据有效逻辑提升留存
1.发现问题在哪个环节
2.了解问题为什么发生
3.参考最佳实践进行产品优化
转化问题优化
留存问题优化
留存问题优化-阈值设定
折扣机制
- 该给付费会员以何种频率发丶发几张卷
- 该给新注册用户发几张卷丶有效期多长
等级机制
- 对用户的哪些行为设计等级(勋章)
- 以什么样的数值作为升级门槛
签到机制
- 在什么节点设计一个重大奖励
竞争机制
- 如何设计竞争规则(目标竞赛行为)
- 以何种频率公布榜单?(竞赛周期)
提升留存的五个步骤
1.理解现状
诊断当前的留存状况,拆解与留存有相关影响的工作
2.指导工作
使用正确的留存指标指导日常促进留存工作
3.寻找线索
理解用户行为,并找到影响留存的数据洞察
4.验证逻辑
对找到的留存线索进行验证,提炼有效的留存逻辑
5.实施优化
基于经验验证的逻辑,着手产品设计及运营机制优化