招聘网站数据分析岗位数据分析（Excel实现）

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分类专栏： 数据分析 文章标签： 数据分析
于 2021-04-20 11:44:15 首次发布
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版权
本文通过对招聘网站的数据分析，揭示了数据分析师的需求趋势。主要发现：1) 北京、上海、深圳、杭州、广州是数据分析师需求热点城市；2) 74%职位要求本科学历，3-5年经验需求旺盛，薪资随经验增加显著；3) 技术类职位占比高且薪资领先；4) 150人以上公司对数据分析师需求最大。
摘要由CSDN通过智能技术生成

数据分析案例

明确分析的目的

• Where——需求在哪里？
• What——需要什么样的人才？
• When——什么阶段需求最旺？

数据处理

原始数据

在这里插入图片描述

数据清洗

选择子集

职位ID是该职位唯一标识，隐藏公司ID

公司全名和公司简称重复，隐藏简称

重复数据处理

操作对象：根据职位ID来删除重复数据
操作方法：选择职位ID列，数据->数据工具->删除重复值
在这里插入图片描述

缺失数据处理

操作对象：由城市列和职位ID列的计数可以看出城市列存在2个空值
操作方法：开始->查找选择->定位条件->补充空值

数据转化

操作对象：薪水这一列显示的是一个范围，是文本格式，之后不能用于计算
操作

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35 | 厦门招聘数据分析
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03-06 4434
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总的来说，这些分析揭示了网页等级排名和职位等级排名与职位的具体特征之间的关联。特定类型的职位、公司类型、规模和行业可能会影响它们在搜索结果中的可见度和优先级。综合来看，这些分析结果表明，不同搜索关键词下的职位在HR标签、薪资水平、公司类型和公司规模方面存在显著差异。综上所述，薪资发放次数不仅反映了薪资的发放频率，而且与薪资水平密切相关。更频繁的薪资发放（如包含年终奖的情况）通常意味着更高的总体薪资水平。这些分析为理解职位发布的时间模式提供了直观的视角，有助于求职者或招聘专家理解何时是职位市场最活跃的时段。
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