线上人才共享系统的设计与实现 毕业论文

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 💕💕作者：小张
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线上人才共享系统的设计与实现

摘要

21 世纪最大的竞争就是人才的竞争，越来越多的企业开始重视人才的培养和储备，招聘也变成了企业与求职者之间一个相互了解相互信任的双向选择，这使得人才招聘成为了一项重大任务。随着中国经济的快速发展,中国企业不断提高企业和人才管理水平，培养、吸引外来优秀人才。

本课题项目名称为线上人才共享系统，采用的是基于 B/S 结构的设计方案，系统前端开发采用vue 框架技术设计页面；后台核心为Java 语言，使用SpringBoot框架作为基本框架；采用 MySQL 作为持久化数据库。

本线上人才共享系统着重于实现企业人才使用的最大利益化，企业可在本平台检索到大量人才信息，能了解到各企业人才共享理念，也需在本系统管理本企业人员信息，为人才提供更多挑战机会，为企业提供一个专业的招聘、员工资料信息共享与本企业员工信息管理的平台，能解决企业招人难，易招错的问题，也为求职者提供了一个选择的机会。

DESIGN AND IMPLEMENTATION OF ONLINE TALENT AHSRING SYSTEM

ABSTRACT

The biggest competition in the 21st century is the competition for talents. More and more enterprises begin to pay attention to the cultivation and reserve of talents, Recruitment has also become a two-way choice between enterprises and job seekers, which makes talent recruitment a major task. With the rapid development of China's economy, Chinese enterprises continue to improve the level of enterprise and talent management, cultivate and attract foreign talents.

The project named Online Talent Sharing System,The design scheme based on B/S structure. The development foreground uses Vue framework technology to design pages. The background core is Java language, the SpringBoot framework as the basic frameworkand; MySQL was used as the persistent database.

This online talent sharing system focuses on maximizing the benefits of the use of Enterprise Talents. Enterprises can retrieve a large amount of talent information on this platform, and can understand the concept of talent sharing among enterprises;and it is necessary to manage the personnel information of the enterprise in this system to provide more challenges and opportunities for talents;It provides enterprises with a platform for professional recruitment, employee information sharing and employee information inspection and management. It can not only solve the problems of difficult and easy recruitment, but also provide job seekers with a choice.

目录

1 绪论 1

1.1 课题研究的背景 1

1.2 国内外现状与发展趋势 2

1.3 课题研究目的与意义 4

1.4 课题研究的重难点与研究手段 5

2 相关技术说明 6

2.1 Vue 框架 6

2.2 Axios 与 JSON 技术 6

2.3 SpringBoot 框架 6

2.4 MyBatis 和 MyBatis-Plus 框架 6

3 需求分析 7

3.1 任务说明 7

3.2 可行性分析 8

3.2.1 经济可行性 8

3.2.2 技术可行性 9

3.2.3 操作可行性 9

3.2.4 法律可行性 9

3.2.5 其他可行性 9

3.3 性能需求分析 9

3.3.1 功能完备性 9

3.3.2 软件可用性 9

3.3.3 界面友好性 10

3.3.4 安全性 10

3.4 功能需求分析 10

3.4.1 登录注册模块 10

3.4.2 求职模块 11

3.4.3 个人信息管理模块 11

3.4.4 人才管理模块 11

3.4.5 企业管理模块 11

3.4.6 系统管理模块 12

4 总体设计 13

4.1 系统总体设计 13

4.2 模块总体设计 13

4.2.1 求职模块总体设计 13

4.2.2 人才管理模块总体设计 14

4.2.3 企业管理模块总体设计 15

4.2.4 系统管理模块总体设计 17

4.2.5 登录注册模块总体设计 18

4.2.6 个人信息管理模块总体设计 18

4.3 数据库设计 18

4.3.1 数据库总体设计 18

4.3.2 数据实体 E-R 图设计 20

4.3.3 数据库表结构设计 25

4.4 重要算法设计 33

4.4.1 标签相似度算法 33

5 详细设计 34

5.1 系统框架设计 34

5.1.1 页面表示层 34

5.1.2 业务逻辑层 34

5.1.3 业务服务层 35

5.1.4 数据访问层 35

5.2 系统流程图 36

5.2.1 登录注册模块 36

5.2.2 个人信息管理模块 36

5.2.3 求职模块 36

5.2.4 人才管理模块 38

5.2.4.1 人才信息库模块 38

5.2.4.2 人才信息管理模块 38

5.2.4.3 人才共享模块 38

5.2.4.4 人才评价模块 39

5.2.5 企业管理模块 39

5.2.5.1 企业信息模块 39

5.2.5.2 企业部门模块 39

5.2.5.3 企业简历模块 40

5.2.6 系统管理模块 40

5.2.6.1 用户信息模块 40

5.2.6.2 企业合作模块 40

5.2.6.3 反馈信息模块 40

5.3 系统功能模块详细设计 41

5.3.1 登录注册模块 41

5.3.2 个人信息模块 42

5.3.3 求职信息模块 43

5.3.4 人才管理信息模块 44

5.3.5 企业管理信息模块 47

5.3.6 系统管理信息模块 49

5.4 系统其他功能设计 51

6 系统实现 52

6.1 运行环境 52

6.2 数据库环境 52

6.3 系统运行实现截图 52

6.3.1 登录注册模块实现截图 52

6.3.2 求职模块实现截图 53

6.3.3 个人信息管理模块实现截图 55

6.3.4 人才管理模块实现截图 56

6.3.5 企业管理模块实现截图 59

6.3.6 系统管理模块实现截图 60

7 测试 63

7.1 测试目的 63

7.2 测试环境 63

7.3 测试 63

7.3.1 求职模块系统测试 63

7.3.2 个人信息管理模块系统测试 64

7.3.3 人才管理模块系统测试 64

7.3.4 企业管理模块系统测试 66

7.3.5 系统管理模块系统测试 67

8 总结 68

8.1 项目设计开发情况 68

参考文献 69

致谢 70

附录 系统关键源代码 71

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