工作:
第一点,即便年轻,也没有那么多试错的机会。
很多人喜欢说,年轻就是要多尝试。但就像我之前说的,时间是最大的成本,做事最好有连续性,在一件事情上积累一年和五年,感受是不一样的,资源也是不一样的。
有句话说,对于我们普通人,在一个领域去深挖是回报率最高的做法。
第二点,不要害怕暴露缺点,随时准备跳出舒适圈。
我录了几条抖音发到网上,结果好多人在评论里嘲笑我,说我不好看,说我胖,说我说话的姿态不优美。看完这些评论之后,我很庆幸,庆幸自己当时鼓起勇气去做了这件事,庆幸这些缺点暴露了出来。
人是怎么进步的?因为有缺点暴露出来,然后去改正,人才会进步。点,老板只喜欢做选择题,而不是简答题。
千万别总是问老板,这个怎么做,那个怎么做。什么都问他,那么要你干什么呢?哪怕再幼稚,哪怕是新人,也要动脑想出几个方案,然后让老板去选。在职场上,一个人的价值体现在他能解决多少问题。
第四点,了解人比学技术重要。
不管是做产品还是社交,都太需要高情商了。我说的不是那种迎来送往的表面社交技巧,而是比较有能力换位思考,能够体会到他人的逻辑和心态。据说乔布斯可以在测试产品的时候瞬间把自己变成白痴,像一个什么都不懂的人一样来使用产品,然后提出问题。这个能力很厉害,所以他才能做出那么好的产品。
所有的生意,都是人的生意。
懂人,才能赚到钱。
第五点,做一些长期才能看到效果的事情。
有句话说,我们总是喜欢高估自己一年内能做的事情,却低估十年以后的自己。
01-08
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