我经历过的职场故事

随便说说吧，我经历过的职场故事，想到哪个就说哪个

更新于23年4月27日，我开发一年多了，去过3家实习公司，2次正式工

目录

1. 变相体验传销的感觉

2. 故意卡试用期

3. 背锅

4. 欺负你年轻

5. 终于明白为什么大厂的人那么卷(非故事，阔眼界)

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1. 变相体验传销的感觉

我面试一家实习公司，当初这家公司说，入职马上差哈尔滨，那边有个项目组，当时我年轻，而且我是个广东人，就觉得好玩，于是就同意了，坐上去飞机去哈尔滨。年轻嘛，没有几个钱，去到了那边虽然说是包吃包住，但是我过得一点都不快乐。

在去哈尔滨之前，老板跟我说，要在哈尔滨呆一个月，去到哈尔滨后，前三个星期过去了，我在想什么项目组需要实习生出差呀，实习生能力就那样，好像不值得。根据我的猜测，我问了一个在公司待了一年多的老员工，他说：你就是项目组凑人数的，这项目他也没信心，并且这个项目就是骗投资人钱的，所以他在这个项目组干别的项目的活。我听了后，我惊呆了。刚出社会的我，第一次实习就遇到这样的事情，确实有点接受不了。

第四个星期，我发现这个项目是两个公司合作项目，然后面试我的那家公司，让我来哈尔滨的那家，撤资了，终止合作了。这时我是意识到我被抛弃了，这个公司的那位老员工也跟着回去了。而我被留在哈尔滨

然后这家公司支付了我2000...，就彻底的失去了联系。好就好在，在这一个月里，我的确是有干活有产出，边干边学，哈尔滨这边公司老板也看上我了，问我愿不愿意留下来哈尔滨，（我身为一个广东人，哪会愿意啊），于是再帮哈尔滨这个老板干多了一个星期，这个老板亲自买机票把我送回了广东，并支付了2000工资...

上面这段话，可能描述的没那么清晰，毕竟我是一个程序员，并不是作家，许多意境，经历过的人能懂....当年还是年轻呀，唉。

2. 故意卡试用期

角色背景（三人），试用期是三个月，外包公司

我：拥有一个多月的实习经验的实习生

本科应届：没有实习经验

大专：半年工作经验

那个夏天，那家公司，两周入职三个前端（就是我上面所说的）。当时，进了项目组学了一周吧，然后老大问我和本科应届：现在有个老项目，需要维护，你们俩谁上？那个本科应届怕自己没信心，我在想，我艹这不就是机会吗？我可不能让他比我先答应，我就快人一步答应了下来。我说我来。

试用期第一个月，因为没派活，那个本科应届一个月后被开了，理由是上班摸鱼。当时我老大说，不是他的问题，就是老板不想要这个人了。（要是当初，如果是这个本科应届比我先答应维护这个项目，那么被开的就是我了）

试用期第二个月，那个大专应届用一个月时间，强度是996，晚上基本上是干到10点以后，项目在最后测试，验收后...把人开了，理由上班抱怨，传播负面情绪，让中秋加班不听话（中秋加班不想给钱）

试用期第三月，我跟我老大混的很好，上班干活，请客喝奶茶，请客吃饭，下班请客吃宵夜，喝9...于是到了试用期最后几天，后面我老大告诉我，他极力的帮我说好话，想把我留下来，老板那边问项目组内的所有骨干，询问我有没把柄。好在我这三个月老老实实干活。得到了团队，以及老大的认可，试用期是过了，留了下来

后来，我才从老大那里知道，其实老板当初招你们三个的时候，其实一个都不想留，就是赚你们试用期廉价...你留下来是个意外.....同时也表明了我在老板那里还有点说服力（当初那个大专应届也没什么问题，但是老板不想要，我老大劝说无效）

先讲两个吧，有空再说

3. 背锅

前序：截止这个故事发生之时，我已经在办公室职场混了半年多了，这是我在第三家实习公司发生的事情。故事偏向于专业性，在这之前也有很多背锅，但这件事情还是比较深刻的，同时也得到了成长。

 嗯-我是前端

说人话，就是

一来我初入职场，这种技术问题我也是第一次见，但我确实保证了在自己岗位职责内是做好的

二来他们都是有3-10+年技术经验不等，在我这可以理解为，就是看你年轻好欺负

收获：还挺多的

一来这个岗位需要多了解他们的岗位的一些基本知识，这样方便沟通

二来在心性提高了一些，我记住了一句话，大厂退下来的成员跟我说：“谁背锅不是背”，这句话的我悟了，要细讲这个六个字，我觉得我能讲好几百字，这里就不细说了看着理解吧

三来下次再遇见类似的职场问题，不再那个随意欺负的小年轻

4. 欺负你年轻

其实这个话题，我很早就想说了，截止22年12月29日，我已经有三份工作经历，从19岁开始入职前端，写前端代码，现在已经21岁了，按照这个年龄应该是刚从学校出来，什么都不懂的愣头青。确实，企业也这样认为，企业不给你机会，不相信你的能力。我简单的说一个吧

故事是这样的，a领导，b大领导，c领导助理，d技术总监

7月，的时候，a问我，能不能写小程序会不会，我说会

8月，公司一个新项目成立，缺一名前端小程序，然后公司d问都没问过我，就直接招人了，然后d每天面试3，4个人，面了两周了，还没找到合适的

9月，初，我跟d说，要不我帮忙面试吧，然后我就跟d了一次，（我就随便问了几个问题，事后d还不爽我，说我问得那么难的问题），我是前端啊，我不问一点深度，怎么体现专业性？而且都是随便问，看对方怎么说，反正说的答案都能百度到，我都没问场景和算法这些刁难人家的问题（这里d觉得我年轻，耽误他工作，故意不想候选人过面试，我tmd，你月薪30多k，每天3,4个小时花在面试上，两周都没找到人，这tm觉得我碍事，我当时真的想喷他）后面我找了c，我说我可以写，给我加钱我来写小程序，然后b，c觉得我不行，这里a，b，c，d都觉得你年轻，这事情你做不了。d是从那次我去跟他面试的时候觉得的，其他abc是就是感觉你会坏事，不行

9月，中旬，招回来了一个10+k的前端小程序，然后前端任何难题，这个10+k的小程序都解决不了，都是我去解决的，这技术总监招的什么人啊，当初不让我面，还觉得我耽误你，现在找个是真的水，要是是我面，这个人根本进不来，10+k的前端小程序，技术完全不匹配，什么都不懂，然后还要我去给他讲实现过程，怎么一步步的把程序跑起来，这个bug是怎么产生的，怎么解决

我靠，有意思吧

5. 终于明白为什么大厂的人那么卷(非故事，阔眼界)

23年疫情放开了，大家以为互联网的寒冬要结束了，事实并非如此，23年求职更是比22年更难的一年，在22年3月求职过程中，一天可能会有四场面试，如今面试机会都不会给你

而我非常幸运的在23年3月上旬，求职到一份大厂外包，虽然外包难听，要不是没有能力，谁会去外包呢，对吧。世态就是如此

从小公司的跨度到大公司的外包，确实有很多我想不到的事情，原来优秀的人他们的工作环境是真的好，下面我来简单讲讲一些到大公司环境

你得有一张工牌，比如说像字节，腾讯，阿里这种，工牌有什么用呢？在公司范围内，部分可使用权限，以及城市福利，先说城市福利，比如腾讯，那么在深圳，地铁是可以刷工牌免费，字节在北京地铁也是免费，还有其他等等

再说在公司范围内，整栋大楼形成一个体系，打个比喻从第五层开始，5,6层食堂，7层健身房，8层ktv影视厅，9层娱乐厅，10层运动馆(如羽毛球，兵乒球等),然后上面的楼层就是各部办公层，如11,12层全是会议室，然后你的工牌有哪一层的权限，就能去对于楼层。

也就是说一个大厂公司员工，可以一周不离开这栋写字楼...

那么一个大厂员工的办公区域大概是怎么样的？普通公司该有的配置都会有，除此之外，茶水间里咖啡，可乐，奶茶，蛋糕，小吃，零食，枸杞，冰棍，水果，应有尽有，全部免费，任拿任吃，厕所是香的，有各种用品如发泥，发胶，梳子，风筒，漱口水，杯子等等，这些公共区域每个小时都有人清洁，那么点了外卖和快递呢？怎么拿？这点更加不用担心，每层的黑丝前台漂亮姐姐会亲自把这些送到你的工位

对于一个打工人来说，社会的竞争力那么大，在这种环境下他们能发挥的更加好的动力，对于资本来说，这样给员工各种小福利，能为公司产生更大的价值，好像看起来是双赢...

那么没有理由不卷公司啊，对吧

所以...保持努力吧