不破不立，一分钟带你突破软件测试瓶颈！---9k~15k+的转变【方向比努力更重要】

　任何一个职业都有瓶颈期的时候，软件测试人员也是如此。倦怠期、瓶颈期都是一个人在工作和生活上必须面对的一个坡，爬过去了一切安好，没爬过去可能回到原点。

　　对优秀的软件测试人员来讲，除了要具备全面的技能、丰富的经验、良好的心理素质，最重要的还有：态度。有端正的态度，会产生责任心，去尽力完成一切工作，努力克服困难。从事软件测试工作久了，总会出现倦怠甚至排斥，这些是心里上的瓶颈期。工作进展没达到自己预期，和同事相处不太融洽，所负责测试的项目上线后出现bug，自身技能没有更上一层楼等，这些是工作上的瓶颈期。所以两方面夹击，出现瓶颈期也就难以避免了。

　　

　那么作为一个老牌软件测试人员，我们应该如何度过瓶颈期？如何突破瓶颈期？

　　1、学习是提升自己的唯一途径。

　　开发人员发展到高级程序员就会成为很多人的发展瓶颈，薪资和职务都很难再提升。而测试与开发相比的一个巨大优势在于它是一个新兴的领域，拥有更多的机会，测试人员工作三五年，再有一些管理经验，很容易做到测试主管，虽然薪资待遇相对低些，但是给个人的长期发展打好了基础。看准了就应该去做，实实在在的学到知识才是最重要的。

　　2、任何职业都有瓶颈期，正常看待。

　　工作一段时间难免会思考测试行业的职业发展，其实任何职业都会遇上瓶颈期，很正常。关键是要看你如何去克服它。

　　3、保持好心态和工作责任感。

　　优秀的软件测试人员，除了要具备全面的技能、丰富的经验、良好的心理素质，最重要的还有：态度，即勤奋和诚实。只有勤奋，才会有积累;只有诚实，才会赢得同事、上级和客户的信任。有端正的态度，会产生责任心，会去尽力完成一切工作任务。

　　测试人员一定要给自己正确的定位，既然选择了目前地位有些低的测试工作，就应该踏实的做好，这是走向成功的必由之路。测试人员也是孤独的，寂寞的。但只要坚持，总能有收获的，尤其是在发现了隐藏很深的一些BUG的时候，那种成就感和自豪感真的是一种很好的感觉。

　　4、尊重他人的劳动成果

　　软件缺陷报告是测试人员最直接的劳动成果，因此应该认真地描述自己所提交的每一个软件缺陷，这也是尊重自己劳动成果的一种表现。缺陷描述不清晰，不但将会增加沟通成本，更重要的是不会得到开发人员的认可与尊重。测试人员在为开发人员的成果——产品找问题的同时，也要保证自己的成果没有问题。

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