职场
文章平均质量分 69
我只是学了一下编程
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
提升测试效率--不做无效,重复的测试
有些人感觉测试很累,有些人感觉测试很轻松,排除掉开发的因素和产品功能复杂度的因素,其实和测试技巧也有很大的关系,今天先跟大家聊聊如何提升测试效率,后续再更新干货。 所谓的测试效率就是测试产出和测试时间之比,假设测试产出是一个定值,那要提高测试效率,就是要缩短测试时间。那要怎么才能减少测试时间呢? 1、不要做无效的测试 一般项目前期bug都是较多的而且极为不稳定的,如果有多个较严重的bug,可以拒绝继续测试。一方面继续测试也没有意义,因为阻塞测试地方会有很多,也无法测试全:另一方面即便继续测试出很多bu原创 2021-07-20 11:51:12 · 198 阅读 · 0 评论 -
典型软件质量体系项目团队模型
早期在软件开发过程中项目团队一般只包括四大角色:团队主管(即项目经理)、一般的开发工程师、测试工程师和高级开发工程师,虽然说这是四大角色,但只能算是开发和测试两大角色。随着软件质量体系的不断完善,这个团队模型已经不再适用了,当前最典型的项目团队模型如图3-2所示。 项目团队的核心是开发工程师和测试工程师,另外将用户体验、产品管理、程序管理和发布管理四大对质量管理的维度都添加进来了,当然最引人注目的是将用户视为项目团队的一部分,这充分体现了用户才是产品质量好坏的评判人。 在该项目团队模型中包括六种角色原创 2021-07-20 11:50:25 · 250 阅读 · 0 评论 -
软件测试工程师晋升通道
国内软件业快速发展的最近十年,软件开发工程师的人数和职业水平得到了很大的提高,当前国内高水平的软件开发工程师的数量已经可以和许多软件业发达的国家相比。但是,软件测试人才严重缺乏,尤其是既懂质量管理,又懂测试技术的软件测试工程师,更是凤毛麟角。 现阶段软件测试工程师的晋升通道有两种: 一种是专业通道,成长为高级软件测试工程师或专职的性能测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师,这时能够独立测试很多软件,甚至可以成为软件测试架构设计师,当然随着技术的积累也可以转做项目管理; 第二种是管理通道,从测试工原创 2021-07-20 11:49:36 · 1631 阅读 · 0 评论 -
50 条成年人社交潜规则
听过这样一句话:“人90%的烦恼,都来自于人际关系。” 人生在世,难免要与形形色色的人打交道,社交,已经成为每个成年人都必须面对的问题。 而处理社交难题的关键,不在智商,而在情商。 分享50条提高情商的社交技巧,相信读懂的人都能受益终身。 01 黄金有价,情无价。 钱能解决的事,就不要消耗人情。 02 不要哭穷,也不要炫富。 哭穷,别人会认为你矫情;炫富,别人会觉得你嘚瑟。 03 人前不能说的话,人后也不要说。 因为你永远猜不到谁会把你原创 2021-06-25 18:13:58 · 387 阅读 · 0 评论