数学建模-层次分析法

• 层次分析法，简称AHP，解决评价类问题。那个方案最好，那个员工表现最好，比较主观。
• 基本步骤
  • 定义目标层、决策层、方案层
    • 目标层：我们评价的目标是啥？
    • 决策层：我们根据什么东西来评价所选方案的好坏？（评价指标是啥）
    • 方案层：我们为了解决目标有几种可以选择的方案？
  • 构造判断矩阵
    • 用成对比较法构造判断矩阵

      

      • 成对比较法：两两比较法，两个指标两个指标进行比较
      • 指标比较完后，要在同个指标下两两比较物品
      • 但是会出现前后不一致的情况，逻辑矛盾，所以要进行下一步
  • 判断矩阵的一致性矩阵
    • 检验我们构造的判断矩阵和一致性矩阵有无太大区别 

      

      • 式子主要说明行列间满足倍数关系
      • 假设i=2，j=3，第二行第三列的元素*第3行所有元素等于第二行所有元素
      • 求权重
        • 算数平均法
          • 判断矩阵进行归一化（每个元素除以所在列的和）
          • 将归一化的矩阵对各行求平均
        • 几何平均法
        • 特征值
  • 计算权重和得分
• AHP软件操作

  

  • 层次结构模型
  • 判断矩阵
  • 计算结果
• 判断矩阵：通过发表的文献、书籍、网络权威分析
• 优缺点
  • 优点
    • AHP原理简单，实现过程简单
    • 决策者可以直接参与方案和指标的选取，增加决策是实用性和有效性
  • 缺点
    • 如果n值比较多的话判断矩阵和一致性矩阵的差异会比较大
    • 主观性。
      • 结合熵权法和寻优算法一起使用。
        • 如模拟退火