软件工程师为什么平凡跳槽？

it行业技术更新实属行业最快，公司衡量是不是一个好程序员的标准之一就是学习能力？但是很多公司把学习能力归于每个员工？我觉得这个是不负责任的，当然员工的积极性，主动性也是不可获取，只是我想在这里问问？是不是有足够的理由让员工去学习？是不是有足够大的空间让员工去发挥？如果没有，就是学会了又会怎么样？马云说员工离职无非是两个原因:”钱不到位或者是干的不爽？我觉得钱到位了干的爽也不一定就能留住员工，这一部分肯定都是有自己的想法的，就是公司的现有资源不能满足了，自己创业去了“