软件工程师为什么平凡跳槽?

it行业技术更新实属行业最快,公司衡量是不是一个好程序员的标准之一就是学习能力?但是很多公司把学习能力归于每个员工?我觉得这个是不负责任的,当然员工的积极性,主动性也是不可获取,只是我想在这里问问?是不是有足够的理由让员工去学习?是不是有足够大的空间让员工去发挥?如果没有,就是学会了又会怎么样?马云说员工离职无非是两个原因:”钱不到位或者是干的不爽?我觉得钱到位了干的爽也不一定就能留住员工,这一部分肯定都是有自己的想法的,就是公司的现有资源不能满足了,自己创业去了“

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