一文了解－特斯拉近期大裁员

一文了解－特斯拉近期大裁员

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特斯拉裁员背景:

今年2月，高管被要求
找出团队中“最重要的角色”。
柏柏有话说:
职场中，你对自己的要求就是，
努力到核心部门的核心岗位上任职。

4月初，
特斯拉宣布全球裁员超10%，
约14000名员工。

特斯拉大规模裁员中，
包括多名高级管理人员，
数百名员工收到马斯克的一封电子邮件后
被立即解雇。
柏柏有话说:
即使成为管理人员也有被裁的风险，不要因为不是一线人员就心存侥幸。

相关语录:
裁掉了在美国的整个“增长内容”团队，
团队领导Alex Ingram和
负责全球团队的Jorge Milburn都被解雇了。
马斯克说，
“（特斯拉的）广告太普通、笼统了，
（描述的）可以是任何一款汽车。”
柏柏有话说:
职场人士吃饭的家伙，一定要做到足够专业！
一定要突出自己存在的价值，
如果做不到，自己也将不会存在于职场。

由于特斯拉某些领域的角色和工作职能的重复，
审视了公司的各个方面，
将全球员工人数减少10%以上，
以降低成本和提高生产率，
使公司
保持精简、创新并进入下一个增长周期。
柏柏有话说:
公司保持精简才能增大企业效益，
非国企企业员工，时刻需要保持自己的竞争力，
降低被公司精简的概率。

对员工人数和成本削减
采取绝对强硬的措施。
柏柏有话说:
不要小看企业裁员意志，
不要侥幸不会裁到自己。

特斯拉未来:
马斯克称，
特斯拉正在研究
汽车、能源、人工智能领域的
一些最具革命性技术。
柏柏有话说:
职场人士需要对未来的先进技术进行预研和知识储备，机会只垂青有准备的头脑。

完。