测试人员如何给自己定位

工作多年，经历裁员后休息了一段时间，回想起之前面试过程中有几次被问到测试生涯中对自己的定位是什么样的？其实对我来说不经常去考虑这种问题，只顾做好当下的事，然后紧接着进入下一个版本迭代，日复一日，不断循环，所以每次被问到这个问题就觉得这种问题很空洞，让我感到迷茫。

后面在网上各种百度，找到以下10个问题测试自己的职业生涯定位。
1、 你对目前的工作哪些方面最满意？哪些最不满意？你认为理想的工作是怎样的？（包括职位、行业、待遇等）
2、 你认为什么是你的成功？
3、 你认为自己的优势和弱势是什么？
4、 你未来的自我意象、定位是什么？有达成这一定位的资本吗？这一定位符合你自身特点和优势吗？
5、 你认为现在自己是否起着明显的角色作用？
6、 你曾经获得的最高成就、奖励、满足是什么？为什么认为是最高的？
7、 你有什么未来成长目标和专业目标？计划学习某些技能？是否愿意经历某种挑战？当前的短期目标是什么？
8、 你每天是否有机会运用你的长处和优势工作？
9、 在过去一年里，你在工作中有机会学习和成长吗？
10、 在你的印象中，你提的哪一类意见通常是最受公司重视的？

然后才些许明白，给自己的定位重点在于澄清自己有什么，优势在哪里，缺点是什么，不过高或者过低估价自己，真正的认识自己。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。