9、求职全攻略：从初步筛选到深入调研

求职全攻略：从初步筛选到深入调研

在求职的道路上，每一个环节都至关重要。从最初对工作机会的筛选，到对潜在公司的深入了解，每一步都需要我们精心谋划、谨慎行事。下面将为大家详细介绍求职过程中的关键要点和实用技巧。

初步筛选：从颜色标记看职业倾向

在进行求职时，我们可以通过一些简单的方法来初步筛选工作机会。比如在一个迷你艺术项目中，用颜色标记不同的工作。紫色代表如果拥有更好或不同技能就可以考虑的工作；没有颜色则意味着这份工作对自己来说没有可能性。

当我们看到颜色标记的网格时，要思考自己看到最多的颜色是什么。如果有很多红色的“J”或“P”，那就要问问自己是不是在选择工作时过于挑剔了；如果满眼都是紫色的“U”，可能就需要拓宽自己的视野；要是纸上几乎没有什么标记，那可能两者的问题都存在。

求职的基本准则：不在公司时间找工作

千万不要在公司时间进行求职活动，也不要使用公司的任何资源。这不仅涉及到职业道德问题，即拿着当前公司的薪水却为其他公司找工作，还很可能让你过早失去现有的工作。尤其要注意，不要使用公司的邮箱进行任何与求职相关的通信。

如今，工作机会的来源众多，这虽然增加了我们找到工作的可能性，但也意味着我们要避免重复跟进同一个工作机会。因为没有一个单一的渠道能涵盖所有的工作列表，即使是工作列表聚合器也不行。所以，我们要认真记录找到的工作，确保不会重复跟进同一份工作。

时刻关注新机会：保持积极的求职心态

无论你对当前的工作是否满意，都应该时刻留意新的工作机会。可以在新闻阅读器中设置与自己兴趣匹配的工作的 RSS 订阅源，或者注册接收合适工作的电子邮件提醒。例如，CareerBuilder