晋升之初 4

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不喜欢现在的工作，出国留学？

不喜欢工作去留学基本都是在逃避

留住人才是公司的目标吗？

不同阶段需要不同的人才。

管理者意识到管理问题，需要道歉吗

不需要道歉，但要有认错的能力

大城市 VS 小城市

留在大城市，换个地方，该有的烦恼也不会少。

如何让人觉得你专业

分寸感

扁平化

扁平化强调企业文化。

怎么挽回在老板心中的形象

有话直说，不懂就问。

被老板叫错名字，要不要纠正

当场了结叫小事，时候找补叫小题大做。

职场里，会哭的孩子真的有奶吃吗？

在踏实做事的基础上，鼓励及时发出自己的声音

鼓励创新和试错的边界在哪里

创新不是试错，创新要有100%信心，创新的边界是成本

– 更多参见：《马东的职场 B 计划》 学习笔记
– 声 明：转载请注明出处
– Last Updated on 2019-01-30
– Written by ShangBo on 2019-02-18
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