【0】缘起
有个水友找工作，在星球问我：沈老师，技术这条路，究竟有前途吗？
这个问题，直击人心。
自己找工作的时候，对这个问题的思考比较浅。多年以后，如果有机会与曾经的我对话，我会继续坚持我的选择吗？
一些自己的思考，共勉。
【1】为什么会问自己这个问题？
求职时，大家都关心自己的职业发展能否持续，能否长远。
画外音：写下这句话时，被刷到的短视频打脸了，有博主说：别挑挑拣拣了，在当下，“有”一份工作，比有一份“有质量”的工作，更重要。
就业择业，转会跳槽，我们总是希望消除不确定性。
这个问题，反映的就是我们对“职业确定性”与“职业未来发展”的关切。
然而，唯一确定的，就是未来的不确定。我们做不到精确，只能做到尽量提高概率，尽量走对方向。
【2】“有没有前途”的核心是什么？
问一个东西有没有前途，核心在于，对于“有前途”的标准。
标准不一样，得到的答案不一样。
有人认为，有钱，就是有前途。
有人认为，有成长，就是有前途。
有人认为，有趣，就是有前途。
...
因此，我的答案，未必能帮到你。能帮到你的，是我的思考逻辑，思考过程。
既然“有没有前途”的核心在于“有前途”的标准。那我就要反问你了，你心中理想的职业，有前途的标准是什么？
【3】一份职业，有前途的常见标准是什么？
大众眼里，大致有这样一些需要考量的因素。
1. 收入情况：该职业的平均薪酬是否稳定上升。
这里的潜在坑，是不考虑劳动强度。
有些公司，早10，晚10，6天。
有些公司，早9，晚5，5天。
因此，请综合考虑时薪。
2. 岗位发展潜力。
岗位能否学习到新知识，新技能，实现个人成长。
岗位是否有清晰的职业晋升路径。
当一份职业，10年前与10年后，所干的事情，所需要的技能都不变的时候，你就要小心了。
3. 行业发展潜力。
行业是不是在发展，行业增长情况如何。
行业对岗位的潜在影响在于：行业会影响岗位的增量速度。
10年前，去开网约车，大概率赚大发了。
现在，去学PHP，还是学AI，不难选。
4. 其他因素。
例如，时间维度的稳定性。
技术人最焦虑这个，35岁危机。
画外音：虽然我认为这个危机是伪命题。
例如，工作与生活的平衡。
很多人觉得，做技术意味着放弃生活的质量。
再例如，个人兴趣，父母建议。
关于父母建议，多说两句。
父母从来都是为了我们好，但终究是我们自己为自己的未来负责。
他们的认知，未必高于你；他们的建议，也可能是错的。
父母为农，按照他们的建议，反着来，听农民的建议可能成为农民。
父母为商，听取他们的建议，听商人的建议能赚到钱。
这个观点很扎心，不近人情，但话糙理不糙。
【4】按照的常见标准，去评估技术这条路，“有前途”吗？
平均时薪，较高。
画外音：相比“人人都是产品经理”，技术岗的门槛还是比较高的。
岗位发展潜力，较大。
需要一直学新知识，新技能，晋升路径也很清晰。
画外音：每天写的代码都不一样，不会觉得无聊 =_=。
行业发展潜力，较大。
全行业数字化，互联网化，智能化进程中。
时间维度稳定性，相比政府机关，教育医疗等高稳定岗位，岗位生命周期短，也受宏观经济影响较大。
当然，风险与机会并存，跳槽机会较多，跳槽薪酬涨幅可观，但不思进取容易被淘汰。
综上，按照常规的标准，技术人这条路，还是比较有前途的。
【5】回过头来，我对自己曾经的选择，怎么看？
自己08年求职，不管是有意：计算机专业与写代码对口，周围的同学都在投技术岗位。还是无意：百度是为数不多愿意收留我的公司。总之，我踏上了技术这条路。
15年间，base增长400%，年化涨幅12%，我很知足。
画外音：技术人平均年化涨幅7%左右。
15年间，从新人，到专家，到架构师，到管理者，我很知足。
15年间，有高峰，有低谷，但至少，一直在成长的路上，我很知足。
多年后以后，我想对自己说：
“技术专家，研发管理”这条路，是自己职业生涯至今，不敢说是最正确，但一定是最关键的一个决定。
这个决定，极大影响了我的人生。
【6】总结
1. 就业择业，转会跳槽，我们总是希望消除不确定性。然而，唯一确定的，就是未来不确定。
2. 问一个东西有没有前途，核心在于，对于“有前途”的标准。
标准不一样，得到的答案不一样。别人的答案，未必能帮到你。
3. 一份职业，常见考量因素有：平均时薪（综合考虑劳动强度），岗位发展潜力，行业发展潜力，时间维度稳定性，工作与生活平衡，个人兴趣，父母建议...
4. 按照常见的标准，技术这条路，比较有前途。
5. 你心中的“有前途”，最重要的几条标准，是什么呢？
【7】结尾
一点思考，希望大家有收获。
欢迎大家加入星球（免费），有问必回。
大家觉得，技术这条路，有前途吗？
你会后悔，当初的选择吗？
共勉！
1234
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
