找工作经验贴之3

1. 突出重点，勇敢投

针对自己所想去的岗位确定几家公司，重点突破；同时也可以兼顾一定的量，在面试和笔试中总结经验教训，提高自身水平

2. 如何选择重点公司

1） 城市区位等其他因素。是否要留西安，有木有一定要去或者一定不去的城市。几个主要城市的人才引进政策和落户政策是什么，生活成本大概多少，在找工作前心里要大概有个数。
2） 面宽，财力雄厚，在各主要领域都有涉猎的公司，代表性的就是BATH，平安科技等
3） 重点突出有自己特色的公司：比如腾讯是产品驱动型企业，产品经理能力很强；云从，依图，旷视，商汤以算法创新为主；寒武纪等以芯片起家的公司；网易的游戏和娱乐等。可以根据自己的求职意向，选择该方向在行业中有影响力的企业，进行重点攻关。这样的好处是，职业生涯第一步其实也是再学习的过程，未来如果选择跳槽，行业认可度高。
4） 相对轻松工资还凑合的企业。这个我能想到的只有各大银行的IT岗位，好处是相对轻松，容易进；缺点，可学习的东西有限，且未来不好跳槽。各大银行横向比较，招行工资相对较高，且分公司较多（招行信用卡；招行网络科技；招行金融；招行总部等）
5） 制造业等其他产业的信息岗。现在基本上没有哪家公司没有信息技术岗。但相对而言，手机，智能音响，机器人等新兴产品形势较好（如：oppo，vivo，小米），智能家电市场薪资一般（美的，格力，海尔等）
以上五点内容不光针对技术岗，非技术岗如产品经理，项目管理，人力等各个公司基本也都有，规律相同，不同企业强弱不同，可以了解后选择有特色的企业加入。

3. 如何攻略

1） 技术岗基础知识准备，这个我之前微信上说过，不再赘述。我保证按照我之前说的准备，不会基本都可以应对。不过补充一点，既然是研究生，相关方向的经典论文和前沿论文一定要读！！！
2） 非技术岗基础知识准备，这个知乎上有，过几天发给你。
3） 公司特色准备：牛客网和知乎是个好东西！！！！前一年各个公司的面经，总结，都是需要关注的重点，一定要看！！可以有针对性的准备，省很多时间。
4） 性格测试。这是个坑，尤其针对DJI这种公司。不过大多数公司性格测试正常答就行了，一般不会在这里挂人，很多人即使性格测试没过，技术面试通过后，公司会给二次测试机会，所以问题不大。我教研室同学，华为性格测试做了三遍，，也过了。
5） 关于HR面和谈薪水。我不建议看太多tips，正常答就行，是啥就是啥，做自己，想要多少直接说，当然要根据自己实力，不要妄自菲薄，也不要狂妄自大。
6） 关于技术岗和非技术岗最大的区别，华为HR的一句话可以借鉴一下：
技术人员我们只看你会多少干货，不太在乎你简历是否漂亮，面试穿着是否得体等小细节。但是如果你面试非技术岗，那么这些细节就是我们需要关注的东西了。

4. 如果完全没有方向，不知道自己想做什么，也没特别想去的城市和公司，怎么办？

去华为。你能想到的岗位，华为都有。笔试和面试相对容易，虽然累点，但是薪资水平和行业认可度绝对没的说。我建议把入职华为看作是学校的延申，和本科没考虑好干什么所以上研究生的道理差不多。
先说这么多，以后再详谈入职华为的准备经验以及选调生的事情。