面试中HR的问题

面试禁忌

禁止暴露个人隐私
禁止暴露缺点，比如有啥说啥(每句话得先过一遍脑子在说)，性格开朗可以作为一个优点，但是不能表现得太热情，在热情和理性之间寻求一个平衡点。
禁止指出面试官的错误，要微笑 微笑 微笑

1、为什么跨专业找工作

1、从去年决定不读博士找工作开始，就详细了解了前端这份工作，
一是源于互联网浪潮，
二是源于自己的性格匹配，性格这一块的话是做了一个职业测试，得到的结果就是适合做互联网，我认为那份职业测试就是在检验逻辑性、沉稳性和合作能力。
三是自己确实是做了比较多的努力，从去年九月份开始基本就把重心转移到工作上来了，学习HTML CSS JS 来年学了vue框架。
为什么选择前端，就像是我听过的一句话，它是最接近用户的程序员，他能更好与用户的体验融为一体，更有利于项目的推进。所以选择了前端。

2、领导给了你一个不可能完成的任务，你怎么办

1、自己查资料，寻求解决方案，评估一下需要多久完成？完成所需要哪些资源？把任务分成紧急且重要 重要但是不紧急 紧急但是不重要 不重要不紧急几部分
2、带着分析报告向领导反馈，看看能不能把拆分好的任务交给其他更擅长的人负责。

反问的问题

1、您对于这个岗位的理想人选是什么样子的，我需要做哪些改进？
2、咱们部门的平时业务是什么，我承担的主要工作是什么？
3、公司的培训机制？晋升机制？
4、加班强度
5、如果我入职了，您希望我可以在实习结束的时候达到怎样的水平才可以转正呢？