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ShowMeBug
这个作者很懒,什么都没留下…
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案例 | 省去繁琐简历筛选,「微伴助手」选择 ShowMeBug 在线笔试提高人才精准度
2021年,互联网基础用户增长接近瓶颈,各大平台活跃用户数量增长趋缓。因此,单个用户的价值越来越高,如何将客户掌握在自己手中并实现转化,成为各大企业不得不思考的问题。这也意味着争夺客户的竞争更加残酷,作为客户管理平台将会有更大的发展空间。作为专注于为企业提供专业、高效的行业解决方案,赋能企业多方位实现数字化服务的行业领跑者——微伴助手,今年开始签约使用 ShowMeBug,加快企业技术人才招聘步伐和提升招聘质量。「微伴助手」是武汉夜莺科技有限公司的一款基于企业微信的营销型 SCRM 第三方工具,于20原创 2021-10-27 12:12:33 · 290 阅读 · 0 评论 -
1024程序员节:技术大神齐聚直播间,等你来互动!
今年 1024 程序员节,ShowMeBug 联合声网Agora、涛思数据出品了「Hello Tech Geek 」程序员极客精神探讨活动,将于 10月24日 20:00 在 ShowMeBug 视频号直播间畅聊「从 Markdown 程序员到技术极客养成记 」等话题。与大咖互动,抢先一步!快识别下方海报二维码,提前预约,立即锁定!本次直播,我们邀请到了 ShowMeBug 创始人&CEO 李亚飞、声网Agora 合伙人&技术和服务VP 冯越、思否 COO&开源社副执行长 江波原创 2021-10-22 10:26:28 · 331 阅读 · 0 评论 -
ShowMeBug x 红杉 | 创业公司怎么做好技术招聘?
近日,为赋能红杉被投企业的2022联合秋招工作,红杉 HR 团队联合 ShowMeBug 为大家带来了一场线上技术招聘培训活动,内容有非常多的干货,受到 HR 朋友们的好评。分享嘉宾 ShowMeBug 创始人李亚飞,不仅是中国数字化面试的开拓者,中国最有影响力 Ruby 技术大会、RubyConfChina 优秀讲师,他也是一位具有十年经验的资深全栈工程师,工作中面试了近千名程序员,深知技术招聘的痛苦,所以在第三次创业时,坚定的决定从解决技术人才招聘难的需求出发,创办了 ShowMeBug 技术评估与在原创 2021-07-06 18:34:26 · 472 阅读 · 0 评论 -
你想要的在线笔试功能这里都有!!!
ShowMeBug 大更新!一口气上线了多个针对笔试的实用功能,收集考试信息、设定笔试开考时间、大批量发放试卷、数据统计等。登陆后的“考试管理”页面也不一样啦!增加了数据漏斗图,让 HR 能更直观清晰的了解到笔试的数据情况,助力 HR 高效筛选海量候选人。欢迎登陆我们平台免费试用:https://www.showmebug.com...原创 2021-07-05 12:11:19 · 242 阅读 · 0 评论 -
上线了!高级工程师们有福了
ShowMeBug 架构绘图功能上线了!针对高级工程师的面试,此功能可以帮你轻松展现候选人思维逻辑:无需学习,开箱即用,非常自由的操作体验,支持流程绘制,系统架构等领域。便签功能,可以用来出题,支持文本输入和比较方便的标记。平等沟通是我们最注重的产品理念,架构绘图当然也支持实时同步,双方能实时看到对方的思考过程。支持图片上传,如果有需要,可以上传图片作为题目或者辅助材料,当然也支持图片和其他实体连线。更多功能可体验 https://www.showmebug.com...原创 2021-07-01 14:55:26 · 94 阅读 · 0 评论 -
中小型科技公司如何搞定“金三银四”
贝佐斯在致亚马逊股东的公开信中写道:"在互联网这样的动态环境中,没有杰出的人才是不可能取得成果的。我们为招聘设定了一个很高的门槛,这一直是亚马逊过去和未来成功的唯一因素。作为一家在世界上拥有高市值的互联网公司,亚马逊拥有许多成功的要素,而优秀的人才是亚马逊成功的最底层逻辑和最低要素。亚马逊通过招聘人才不断挑战外部环境,建立自己的商业模式最终是成功的。乔布斯在一次对话中表示过,在企业里面一名优秀的技术工程师顶50名普通技术工程师。雷军在谈到小米成功的原因时也提到:“小米团队是小米成功的核.原创 2021-03-03 21:31:24 · 193 阅读 · 3 评论 -
你还在用蹩脚的笔试毁掉公司的人才吗?
在中国,大型企业(成熟型公司)招聘流程中都会涉及到笔试环节,因为这是一个比较高效的筛选人才的办法。比如:P&G的笔试主要由专业技能测试、英文测试和解决困难能力测试等三部分组成。其中,专业技能测试,主要适用于研发部门岗位等具有较高专业技能的岗位;英文能力测试,主要是用来考察候选人的英文能力;而解决困难能力测试,则是宝洁企业独有,是为甄选候选人而特别设置的,是一个区分候选人深层次能力的专用工具。反观一些中小型企业,笔试环节却不常见。大部分原因在于,企业把笔试作为简历筛选后的第一轮流程,参加的原创 2021-03-03 21:23:53 · 409 阅读 · 3 评论