你的团队需要一个会讲故事的人-如何讲故事

以激励求进取

这个章节学到的印象最深的一句话：不要过早的寻找批评，以激励去鼓舞自己。当然，也可以是引导他人。

不管是能力的培养，还是生涯的引导，以激励的方式而不是以批评的方式，总会取得比较好的效果。你永远不能赢得一场争论，你也永远不能叫醒一个装睡的人。

自豪的时刻

自豪的时刻的故事，可以引导自己做正确的事情或者正确的选择。

锻炼、锻炼、锻炼……

如何成为专家？重复练习，刻意练习。所以，不要因胆怯而放慢脚步，去尝试。