我们除了互联网的业务外，还有一个比较厉害的小业务，叫稳拿计划。
国内有很多985的学生都报考了大厂的就业班稳拿计划，且过去几届的就业率都达到了97%以上。
只有极少数人，没有找到符合要求的工作。
如果学员没有达到我们规定的标准，我们会退款。
一些人可能认为这是夸大其词，但这个培训计划是真实有效的。
1.数据真实可信
我们的稳拿计划是一个比较小的业务，本身并不能赚很多钱。
如果这个业务会影响到公司的其他主要业务，比如在线实习或考试业务，那么就得不偿失。
此外，其他培训班也不敢公开短视频上的数据，因为一旦公开就很容易被查证和罚款。
但我们提供了真实可靠的数据，可以通过第三方平台的合同和学校信息来验证。
现在公开了22届和21届的三方合同，23届暂时不公开，会对学生的就业造成影响。
首先，了解下什么叫第三方。
第三方指的是平台上的合同信息既可以被学生看到，也可以被平台管理人员看到。
但是平台管理人员无法修改合同内容，因为合同在他人手中是合法的。
电子合同现在比较常用，这个平台的合同也是真实有效的。
可以看到有很多大学的学生，不管是大厂中厂都拿到了offer，很好地证实了我们的专业性。
我们公司已经注册10年了，在市场上没有出现过用户投诉。
因此，我们提供的数据是真实可信的。
2.为什么报稳拿计划？
为什么985高校的学生会选择稳拿计划的课程？
相比于一些二本的学生去传统的线下培训班，985高校的学生更加注重课程质量和讲师水平。
他们在了解行业内大厂的笔试面经的基础上，判断出自己缺乏哪些技能，选择课程时更看重讲师和课程体系。
稳拿计划的课程由大厂出身的高管授课，并且课程体系清晰易懂。
而且大厂和小厂校招的考察方式不同，稳拿计划准备的项目和考点可以帮助学生提高通过筛选的概率。
在校招中，学校和项目经历很重要。
高校学生教育背景好，项目经历也不错，就更容易地通过筛选。
这是正常情况，不足以证实课程的水平。
但是双非一本的同学也通过本课程，逆袭拿到了大厂的offer，就足以说明我们的课程体系和质量过关。
稳拿计划的课程体系是分层的，很清晰，研究不同的公司招聘要求。
针对大中小厂的考点也很明确，有效帮助学生备战校招，提高就业率。
不像市场上各种校招备战路线，如JAVA备战路线，前端备战路线等，没有针对性，不能很好地帮助学生就业。
3.校招难因为申请人数多
去年开了两期中厂，面向二本计算机相关专业的学生。
中厂的要求是有语言技术基础的学生，入门速度要快，比大厂更加要求专业化。
这是为什么呢？因为申请人数太多。
中厂是面向二本的学生，除了计算机专业的学生，有些非计算机专业的同学也可以投递简历。
应聘者太多，公司就需要分层挑选，提出专业化的要求了，会看你的项目经历。
稳拿计划的在线实习可以优化你的项目经历，并提高简历通过率。
项目经历不错，会给面试官留下深刻印象，就容易脱颖而出，就有机会获得成功。
虽然校园招聘竞争很激烈，但如果简历能够通过筛选，你就有很多面试机会。
就算面试失败了，也知道自己哪些方面需要进一步提高。
反之，简历一直无法通过筛选，你就很难知道自己哪些方面需要提高，会停滞不前。
因此，如果你想在校园招聘中取得成功，就要有好的项目经历，稳拿计划可以提供很好的机会。
4.第15期稳拿计划
本次稳拿计划将于5月中旬开始上课，到7月中旬或下旬结束，属于快班，面向一本以上的学历背景的学生。
因为根据以往就业数据来看，一本的学生简历筛选通过率较高，二本的学生简历通过率较低。
今年暑假实习可能因为扩招有机会，但现在已经过了第三轮面试，所以备战的目标是8月底的大厂秋招。
除此以外，还有一个中厂稳拿计划，主要面向一本以上的学生，底薪是一线城市10k-15k。
二本的学生，底薪可能是一线城市10k-12k或者二线城市9k-10k，具体薪资情况根据公司而定。
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