职场菜鸟捕食指北【相亲篇】

出大事了，最近家附近突然变的异常热闹。

恍惚间，我还以为是要拆迁了呢，原来是附近有会场，正在办人才招聘会。去楼下转转凑个热闹，大概率能发现很多初入社会的毕业生，略显生涩。老话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。不过，在这节骨眼儿上，男女可都怕入错行。

可能很多人还没有意识到，第一份工作的重要性。这么说吧，你可能在这家公司所处的时间，比你在家呆的更久。所以，怎么挑选一家靠谱儿的公司，就决定了你未来 2-3 年后，是饱经摧残悔不当初呢？还是意气风发前途无量呢？

所以，我尝试梳理一下，挑选公司的时候，需要考虑的事儿。

1.和相亲一样，我们最先看这家公司的“脸”美不美。这里可不是说，公司前台长的美不美啊，这里指的是一家公司的规模。世界名企，各行业领头企业，这种属于名媛，大家闺秀，自然吸引众多的追求者，当然折戟者也无数。大部分人的相亲对象是一些是中、小、微型公司。

那这些公司到底行不行，她属于小家碧玉吗？我们如果结婚会幸福吗？

考虑这些，我们就要看这家公司所处的【融资阶段】。一般来说，完成融资的轮数，越靠后就越靠谱儿，风险就越低。打个比方，像 B 轮就比 A 轮、天使轮的风险小 10 倍或者更多。这里说的风险，大概率与你直接相关的就是：工资能不能按时打到卡里，公司会不会突然断了资金链、关门大吉等等。毕竟谁也不希望，相亲对象看起来美美的，卸了妆老了 10 岁吧？

如果再谨慎点，还可以看看这个融资，是哪家风投公司投资的，如果是个比较权威的风投，那么有它做背书，你所面临的风险也会小很多。

2.选好了长相，再看看她的家人好不好相处。谁是她的家人呢？是未来你的同事、你的直属 leader。

据说除了钱之外，80% 的人工作起来不爽，都是因为和直属 leader 不合。所以在接触的时候，他的性格、能力、需要你去留意一下。未来，这个 leader 的做事方式可能也会影响你，成为一个怎么样的职场人。

有的公司会安排一些同事面试环节，趁着这个机会，你也可以大致了解下，未来所处团队的氛围。刚工作的职场人，最应该的是努力提升专业技能，如果团队氛围很差，每天浸泡在勾心斗角的环境中，是非常不利的。

3.很多刚刚恋爱的小男女们，脑子里最大的疑惑就是：Ta 爱我吗？愿意为我付出吗？我不小心掉河里怎样怎样……那么放在工作的层面，怎么看待对方的付出够不够呢？可能我不说，很多人都已经猜到了，就是薪资待遇。

你所享受的薪资福利，是不是处在行业岗位的平均水平？如果对方给出的待遇，远低于或远高于平均水平的时候，你就需要考虑下，是自己能力问题，还是本身公司薪酬体系的原因。

如果对方太愿意为你付出了，给出了远超行业的薪资，你要留个心眼，千万别掉到什么陷阱里。毕竟电线杆子上，离异富婆百万求子的小广告，刚撕掉没几年啊。

薪资之外的一些隐形福利，比如各种类的补助啊、年终奖、每一年的调薪次数等等，累积起来也是很可观的。记得考虑进来，如果有条件的话，不妨自己主动争取一下。

再额外说一说，大家在谈薪水时，可能会碰到避税问题。有的公司会提出，按低于你实际薪水的数额签订合同，可以帮你避掉个人所得税，这样你实际到手的薪水，会比较多一些。

到手的钱多了，当然是好事。但如果你计划在当地长期发展，甚至未来定居的话，这其实没那么好。公司和你个人共同负担的住房公积金、养老、医疗，这些保险大头可能会按最低额度缴纳。

其中，公积金是可以在购房时提取，并且使用公积金贷款的利率，远远低于普通的商业贷款。养老和医疗，也都能给你未来生活提供强力保障。这些累积起来，多年后真的是一笔很可观的数目。所以，结合自己的实际情况考虑吧。

4.谈到这你看，我的相亲对象人美、家人也不错、愿意为我付出，简直完美，齐活！

等等！我们不妨再问问，Ta 是做什么的吧？

一家公司有没有发展潜力，是不是大家口中的金龟婿，最重要的是什么？答案是产品。公司是做什么的，核心产品是什么？也都是不能忽略考虑的。

举个例子：如果是一家新起的，做外卖服务平台的，这个时候怎么考虑呢？我们都知道，目前美团、饿了么等等这些平台，已经占据了整个市场份额的 90% 以上。继续做外卖可不可以，当然可以，但是在当前的环境下，这种夹缝生存的几率有多大呢？恐怕很低，很低。

我们常常说，选择比努力更重要。反例是什么呢？49 年入国军……一句玩笑话。关于选择，小米董事长雷军曾说过一句话：“站在风口上，猪都能飞起来”。选对环境，选对方向往往会事半功倍。那怎么选？本次篇幅有限，就不展开了，未来有机会再和大家聊一聊。

无论是相亲也好，挑选公司也好，都是希望在看这篇文章的你，能少走弯路少踩坑，一切顺利。

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关于我：老年程序员，工作15年以上，以前极其不擅长写作，最近决定对着弱点迎难而上，通过写作分享经验、干货。关注我的微信公众号（四猿外），第一时间看到文章。