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程序人生
文章平均质量分 60
四猿外
微信公众号@四猿外。
你好,我是四猿外。
一家上市公司的技术总监,管理的技术团队一百余人。
我从一名非计算机专业的毕业生,转行到程序员,一路打拼,一路成长。
我会把自己的成长故事写成文章,把枯燥的技术文章写成故事。
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接下来或许是一年中跳槽的最佳时间
一般来说,很多人都认为一年中最佳的跳槽时间是三、四月份,也就是我们常说的“金三银四”。但我认为“金三银四”不一定是性价比最佳的时间。为什么这么说?听我从团队管理者、面试官的角度给大家解释一下。三、四月份是跳槽的旺季,背后主要的原因就是年终奖。就拿我管理的技术团队来说吧,我们团队有 100 多人。每年三、四月份跳槽的人确实是最多。原因也很简单,一般来说,上一年底最晚年初,每个人的绩效分数都出来了。其中绩效好的人,年终奖拿到手之后可以踏踏实实、美滋滋的走了。绩效不好的人,估计自己心里也有数,也不指望年终原创 2021-10-20 14:07:57 · 677 阅读 · 0 评论 -
为什么 IT 行业比机械制造业工资高很多?
说说我的经历吧。我大学学的是机械,快到大四的时候,突然发现我好像啥也没学到,可能是旷课太多了。后来问了问之前的学长,对之后的上班也觉得不是我喜欢的。所以,大四第一学期,在几个同学的撺掇下,我参加了半年的 Java 培训。当时也不确定自己是不是喜欢编程,反正当时就是图程序员工作高。大学毕业的时候,我们班有6个来北京工作的,5个分配到北京丰台的二七车辆厂,我自己来北京开始找工作。我掂量了掂量自己的半斤八两,都没敢给大公司投简历,最后去了一个6、7个人的小公司,在小公司里开始了我的程序员之路。那时候周.原创 2021-08-02 00:37:20 · 595 阅读 · 0 评论 -
Java 培训四个月能学会吗?
先说个推测我大胆猜测一下,以上说的情况,99%是:培训机构以招聘的名义变相招生看一个网友的经历:这种坑的普遍套路是:1、发布大量招聘需求,且招聘的范围很广。2、无论是本科、专科还是高中文凭,只要投递简历,均会通知参加面试。3、面试时,会有一些人伪装成部门经理对你的技术进行打压,并指出你的众多不足。4、洗脑让你参加“岗前培训”,并保证培训完立即上岗,培训花费从工资里扣。5、签订“岗位培训合同”(实际上是报名协议,往往带有贷款协议!)。6、在你一脸懵逼的情况下,报上了名,背上了债。毕业生.原创 2021-07-30 10:43:34 · 2934 阅读 · 0 评论 -
程序员从幼稚到成熟的过程是什么?
我个人认为,从幼稚到成熟很重要的一方面就是:思维方式为什么是思维方式?下面说两个我自己的成长过程。1.我毕业后第一家小公司只有几个程序员,在小公司干了两年多后,我进入一家几千人的公司,某信。那是我第一次进大公司,非常期待和兴奋。入职后分给我的第一个任务就是,开发一个简单的用户管理功能,这是给浙江移动做的系统中的一个功能。本来,我以为只需要收到需求后直接埋头开发即可。没想到不断地有业务人员找过来,对这个简单的功能指手画脚,导致我必须和这些“热心参与”的同事们没完没了的开会商讨需求。从小公司初来乍原创 2021-07-12 20:19:19 · 112 阅读 · 0 评论 -
学Java,找对圈子,跟对人
我大学学的是机械专业,到大四才决定要学Java,以后当一名程序员。到现在,十几年过去了,我现在已经是一家上市公司的技术总监了,管理的技术团队有100多人。很庆幸当初了选择了学Java。还记得当初学java的时候,一脸懵逼:Java 家族成员太多,学个 Java 怎么要学这么多东西?那么多书,从哪本开始看起?怎么学个java,还得学tomcat、mysql?我学 Java 中对我帮助最大的三段经历我觉得经历和学习方法对我来说,帮助非常大。1. 遇到了好基友说说我认识的两个同行。这两个程序原创 2021-07-02 20:06:25 · 124 阅读 · 1 评论 -
惊了!程序员接私活,居然能赚这么多钱
最近经常有人问我程序员35岁之后能去干什么?我用一个老朋友的经历来回答一下,他的出路我觉得非常好,估计对大家也都有启发。我的老朋友 Z哥,40出头,老程序员,是我十多年前的老同事,技术大牛,当过CTO,也创过业。因为我俩都爱好喝酒、踢球,再加上住的距离不算远,所以一直联系着,看着他一点点走到现在了。Z哥几年前创业失败,后来他不想上班了,不想给人打工了。于是他开始自己接私活,利用自己的技术能力,接软件系统开发的活儿。Z哥起步阶段不容易,整个公司就他一个人,写文档、方案;前端、后端的开发都得亲自原创 2021-06-03 13:02:15 · 3540 阅读 · 1 评论 -
第一份工作是去小公司做程序员
我就是从小公司出来的程序员,我现在是一个100多人技术团队的技术总监。我的第一份工作是一个非常非常小的软件公司,呆了 2 年。我大学学的机械专业,在浑浑噩噩的学了三年机械之后,我终于明白一个事情:机械专业和我八字不合,怪不得三年考试挂科那么多。大四第一学期,在几个同学的撺掇下,我参加了半年的 Java 培训。靠着那半年的培训,对 Java、Oracle 懂了一点皮毛。转眼到了 大四毕业找工作,我掂量了掂量自己的半斤八两,都没敢给大公司投简历。最终在北京找了一份软件开发的工作,公司很小,一共原创 2021-05-12 21:18:02 · 808 阅读 · 3 评论 -
管理技术团队的心得——不当甩手掌柜
责权利的下放,并不代表我就是一个甩手掌柜。这话怎么说呢?重要的事情还是由我来负责的,我会和组长们一起完成,比如重大的版本升级、技术框架更新、项目的重构、故障监控和复盘……我还会帮组长们去做一些偏外围的工作,比如我经常会问组长们有没有困难、有没有诉求。这样我在和老板、其他部门沟通的时候,能帮大家表达出去,尽量帮大家争取。就像最近组长们反映,最好能给同事们涨涨薪,否则人员流失风险比较大,我需要做的就是和老板、HR 沟通,帮大家争取加薪的机会。再比如,年初的时候公司定 KPI,我亲自牵头来定 KP原创 2021-05-11 20:37:15 · 204 阅读 · 0 评论 -
管理技术团队的心得——责权利下放
第一条,也是最重要的一条就是:责权利下放给组长。我对组长们都特别信任,他们的工作我基本不干预,更不会指手画脚。组长们工作年头也都不短了,都有各自的优点,我没觉得我比他们厉害多少,能不管的事我就不管。尺有所短寸有所长。另外,每个人都有每个人的管理风格对吧,没必要把我的风格强加给组长们。放手让组长们按照自己的方式去做事。事情能做成就好,和过程相比,我更关注结果。毕竟条条大路通罗马。在我们团队,大部分工作排期是组长排;组员的月绩效、年绩效也是组长评;组员的加薪,也是他们来定。他们定完了,我基本原创 2021-05-11 20:34:38 · 292 阅读 · 1 评论 -
程序员涨工资大多数靠跳槽吗?
说说我自己的几段跳槽和涨工资的经历。1.我第一家公司在北京,是一个非常小的公司,算上我程序员就 4 个人,靠给客户做一些小软件项目为生。小公司工资开的也很低,说出来你们可能不信,我刚去的时候工资只有 800 块钱。工资 800?程序员?在北京?没写错,就是 800,就是 2002 年,我来北京之后第一份工资。那时候我们大学一起毕业的几个同学,来北京做程序员,工资起步价差不多两三千块钱左右。我的情况和那些同学们不一样,在大学我不是计算机专业的,而且我们大学名气也一般般,就是一所普通二本原创 2021-05-11 18:28:34 · 645 阅读 · 1 评论 -
程序员跳槽成功手册——面试篇
面试篇本来面试篇是打算写技术面试题的,后来琢磨了一下,不同水平、岗位的程序员对面试题的要求不一样,众口难调。于是,决定写一些面试过程的基本常识,常见的问题怎么回答,还有一些你可能不知道的坑。写到一半我就后悔了,越普适的越不好写。写太细了,大家看着啰嗦;写太粗了,又怕说不清楚,好难!1 最基本的基本常识里最基本的就是守时,面试这么重要的事情你都迟到,面试官怎么相信你能管理好时间?另外就是注意基本礼貌,作为面试官我遇到过不少这种现象:我走进面试房间的时候,求职者坐在椅子上一动不动,连屁股都不原创 2021-05-07 12:27:09 · 730 阅读 · 1 评论 -
程序员跳槽成功手册——吐槽面试官
吐槽面试官我是面试官,也是求职者,接下来我要站在求职者的立场,吐槽一下面试官和公司。 面试官不守时。求职者按时到了,结果等面试官等好久,真是“等待一小时,面试一刻钟”。 面试官过于强势。有的面试官问问题,穷追猛打,非要把对方问到答不出来,借机打压对方。碾压别人的快感那么爽吗? 面试官不尊重人。面试是双向选择,互相尊重。面试官不要太傲慢,不要打听求职者隐私。别忘了,面试官也代表了公司的形象,你这么做合适吗? 多轮面试,重复问答。恨不得 3 轮面试,问的问题都差不多,更惨原创 2021-05-07 12:25:23 · 200 阅读 · 0 评论 -
程序员跳槽成功手册——薪酬篇
薪酬篇如果把自己看成一个产品,那么薪酬就是价格。实话实说,我非常不擅于谈薪酬,之前很多谈薪酬的经历都是血泪史。为了写这部分内容,我请教周围好几位做 HR 的朋友。1 最基本的照例先说一些最基本的常识。首先别太早打听薪酬,面试结果还八字没一撇的时候,你就问薪酬,会引起对方反感。正确的时机,应该是在面试基本成功的时候。其次,不要虚报当前收入。你为了多要点薪水,结果脑子一热,多报了当前收入,后面让你提供银行流水、前公司薪资证明的时候,你就傻眼了。谎言圆不上,你可能就铤而走险,伪造银行流水、原创 2021-05-07 12:22:58 · 514 阅读 · 1 评论 -
为什么程序员越跳槽收入越高?
简单说,大部分程序员随着工作年头增加,技术和能力越来越强,所以工资或身价理所当然是越来越高。但是,程序员并不是越来越吃香,现在很多公司对35岁以上程序员不是很友好。原因就不多说了。再说一下程序员为什跳槽吧。大部分人跳槽是因为工资憋屈或者工作憋屈或者两者都憋屈,憋屈人们中的大部分是工资憋屈。之前看过一个调查统计,50% 以上的人跳槽为了涨薪。还有 30% 的人跳槽是为了个人更好的成长,个人成长不也是为了自己能更稀缺、将来工资更高吗?所以说,大部分人跳槽是为了涨薪。为了涨薪而跳槽,其实也是没办法原创 2021-05-06 20:43:35 · 9217 阅读 · 6 评论 -
程序员跳槽成功手册——简历篇
系列文章分为简历篇、面试篇、谈薪酬篇,包括了找工作过程中各个环节的技巧和防坑指南。1. 简历篇如果把自己看成一个产品,那么简历就是说明书。写简历看似简单,想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。以前写过一篇写简历技巧的文章,为了方便新读者,这次是把那篇文章的精华浓缩了一下,又补充了点新内容。看过之前文章的老读者可以快速浏览这部分。1.1 个人照片关于简历里放不放照片的争论,从来就没停过。虽然程序员不是靠脸吃饭,但我还倾向于放照片。通常我在看简历的时候,如果看到一原创 2021-05-06 20:35:57 · 347 阅读 · 0 评论 -
编码编成翔的十八般兵器(下)
13. 线程安全?那是什么?能吃吗?有些号称老程序员的老司机们,经年有余的不管线程安全。上来口吐异步同步,可是到手上了,线程就是个后娘养的,不管人家的数据安全了。合着身前叫人家小甜甜,落地了叫人家牛夫人了?14. 在我手中无物不锁还有些哥们儿,怕线程跟怕老婆一样,一旦可能多线程了,上来先上个同步锁。你打开他写的代码,十个方法十把锁。于谦儿这种大户人家也不带这样上锁的啊。15. 我只知道 ArrayList,LinkedList 它配我用吗?有些兄弟可能只知道 ArrayList 能放东西原创 2021-04-27 14:29:09 · 471 阅读 · 1 评论 -
编码编成翔的十八般兵器(中)
7. 我不走正道,因为我是个光荣的产翔侠还有些人,不知道从哪里学会的邪门歪道,喜欢通过在捕获异常里写业务逻辑。对这种人,你九阴真经练成了梅超风啊。publicDateTimeoverrideAdd(TimeSpants){try{returnbase.Add(ts);}catch(ArgumentOutOfRangeExceptionnb){//calculatehowmuchtheMaxValueisexceeded...原创 2021-04-27 14:28:23 · 125 阅读 · 0 评论 -
编码编成翔的十八般兵器(上)
1. 块里堆上我满满的翔Java 中有着无数的语句块,这些语句块可以嵌套。于是我们有很多优秀的产翔大师会在这些语句块中不断地嵌套,犹如无数层的俄罗斯套娃。原创 2021-04-27 14:27:20 · 155 阅读 · 0 评论 -
程序员去创业……慎重
关于创业说下我自己的经历。2011 年起,跟着朋友创业,方向是移动互联网,做过彩票网站、手机游戏、应用。当时创业的人太多了,我也坐不住了,靠着理想、情怀就义无反顾的加入创业大军,当然最主要的是想赚钱。这是我们第一次创业,刚开始以为有个好的 idea,直接干就完了。后来发现,从 idea 到一个产品面世、到产品盈利,还有太多事情都会涉及,比如管理、商务、市场、竞对、广告投放、搜索优化等等等等,这一大堆东西对程序员来说简直是无法想象,更无从下手。创业过程不细说了,直接说结果,坚持了 5 年之后,我最终认原创 2021-04-25 20:42:56 · 372 阅读 · 0 评论 -
程序员转行去做售前、咨询
朋友 E、F,他俩以前一个是数据仓库工程师,一个是 Java 程序员,过去十多年一直都在财务风险行业做相关的技术开发,后来都陆续转行了,目前在世界 500 强的公司里做售前顾问,每天西装革履,薪资福利也好。就是有一点,可能是当码农当久了,挺光鲜的西服,穿他俩身上,怎么看都像是卖保险的。如果你长期专注在某个行业,对业务知识非常熟了,而且文档、沟通表达能力也没问题,善于和人沟通,可以尝试转行做售前顾问这类工作。我认识的售前,从 20 多岁到 40 多岁的都有。关于售前的收入,我了解不是很多,根据朋友的讲原创 2021-04-25 20:05:17 · 2056 阅读 · 0 评论 -
职场菜鸟捕食指北【相亲篇】
出大事了,最近家附近突然变的异常热闹。恍惚间,我还以为是要拆迁了呢,原来是附近有会场,正在办人才招聘会。去楼下转转凑个热闹,大概率能发现很多初入社会的毕业生,略显生涩。老话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。不过,在这节骨眼儿上,男女可都怕入错行。可能很多人还没有意识到,第一份工作的重要性。这么说吧,你可能在这家公司所处的时间,比你在家呆的更久。所以,怎么挑选一家靠谱儿的公司,就决定了你未来 2-3 ...原创 2019-10-31 16:02:05 · 775 阅读 · 0 评论