我是如何从学渣成为程序员的

最新推荐文章于 2022-04-30 21:53:59 发布

四猿外

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文章标签：程序员简历找工作毕业实习

本文链接：https://blog.csdn.net/siyuanwai/article/details/104158597

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我已经毕业好多年了，现在也算有一份收入不错的工作—— Java 攻城狮（俗称程序员，对，就是经常被调侃的那个职业）。我是怎么一步步踏上这条攻城之路的呢？

这个要从高考选专业开始说起，说来不怕你们笑话，其实我是稀里糊涂选了计算机应用专业的。那时候并不知道，计算机专业毕业后能干什么，能不能养活自己，只知道它和电脑有关，可以上网，可以打游戏，所以我才选择了它。

进入大学之后的第一件事情并不是认真的学习，而是杀到网吧，在好基友们的帮助下申请了人生中的第一个 QQ，打了人生中的第一个网络游戏。自控力低下的我，深深的爱上了它，简直太刺激了！从那以后逃课、网吧通宵就是家常便饭，每天几乎都是泡在网吧里，就连吃饭也是在网吧里。

好景不长，我和好基友们被辅导员叫到办公室，挨个批评教育，让每个人都要写一篇不少于 500 字的保证书，并在班会上当着同学们的面读出来，真简直太TM 的丢人了，还有一个硬性的要求：在大学期间所有学科不能挂科，算是特殊照顾吧~.~。

从那以后我就变成了乖宝宝，再没有逃过课，上网的时间也变少了，因为我不许也不能够挂科！从那时起我拿起了崭新的课本，从头学了起来，有些不懂的问题，先标记下来，找时间把自己圈起来的问题统一起来，问同学、老师、谷哥、度娘。日复一日，年复一年，经过不懈的努力，我终于顺利的通过了所有考试，也顺利的拿到了毕业证。

现在回想起来，那时的我比别人多会了一个技能，那就是会借助谷哥、度娘解决问题！这个技能对于攻城狮而言可以说是必备的。

毕业后，我开始了许多毕业生都要经历的道路——求职之路。一开始，我并没有像其他同学一样，马上去找工作，而是去做一些求职必备的功课。

一、选择发展方向

去各大招聘网站上，查看计算机相关专业的招聘要求、薪资待遇，比如：网络工程师、后端开发、前端开发分别是什么要求，工作一年、两年以及多年之后的薪资。经过了多番的比较，并结合了自身条件（逻辑性强、做事严谨、爱钻研），我选择了Java 后端开发，原因很简单： 1. 我对 Java 比较熟悉；2. 薪资待遇好；3. 有良好的发展空间。

二、重点选择一批想去的公司

针对每家招聘公司做了一些了解，比如：公司性质、规模、福利待遇、发展空间等。

经过对比我选择了互联网公司，规模 500 人以上，待遇比其他的要好一些，弹性工作时间，有一定的晋升空间，对于我这个即将入职的小菜鸟来说，最重要的是，在拿到不错待遇的同时，还能学到不少东西。

三、认认真真的写一篇好简历

当时我网上搜索了一些文章，总结了一些写简历的注意事项。

1. 基本信息：要简单明了，让HR 或面试官看了一目了然，不需要在面试的过程中重复确认、追问这些。

2. 求职意向：清楚的表明自己想要求职的岗位。

3. 知识技能：写清楚自己擅长的知识技能，比如我当时写的：

熟练 Oracle、MySQL、SqlServer 数据库及 SQL 语句；

熟练 Java，JDBC，Servlet，JSP，JavaScript；

熟练 jQuery，HTML，CSS，Ajax；

熟悉 Linux 命令；

这里我的建议是：不要夸大其词，要实事求是，会啥写啥。否则面试的时候被拆穿，可能面试官就直接给你判死刑了。曾经我就把”熟悉 Lucene“写成”熟练 Lucene“，心想这个技术一般毕业生都不会，我写出来肯定会给我加分不少，当时还有点小窃喜，不曾想面试的时候它却成了我的死穴，使我丢了一个入职理想公司的机会，想想都后悔，难受~。

4. 工作经历：写清楚，时间段、就职公司、主要负责什么、工作业绩等，语句简单明了，不要重复、啰嗦。

举个栗子：

本人于 2010 年 11 月入职阿里集团，在阿里干了两年。先后经历的公司：阿里云杭州，天猫。在阿里集团职位从开发 P4，经历逐步的项目经验积累直到研发 P5。本人于 2012 年 8 月离开阿里集团，加入拉手网。初期职位是系统平台架构师，负责拉手网的业务技术优化，后来兼任安全专家，负责拉手网的技术安全工作, 现在带队经历了公司级别的业务梳理,正在规范技术,重构转型业务。

5. 项目经验：按项目经验倒序，写清楚使用什么技术做过什么项目，自己负责哪一部分。如果你工作多年，参与过很多项目的话，最近参与的项目，或者和面试公司业务相关的项目，你可以写详细点。其他的、太久远的项目不需要写的太啰嗦。

然后认真的写了简历，且仔细的检查了很多遍，确保字体统一，排版整洁，语句通顺流畅等等。好的简历可以给你带来更多的面试机会，也让你更容易获得 offer 。

四、投递简历

1. 选择投递简历的时机。

我选择的是周二、周三、周四的上午 9 点到 11 点，下午的 13 点半到 15 点半。你可能想问周一、周五为什么不投简历呢？

我个人认为：

周一，隔了个周末，HR 邮箱可能会积压有很多邮件，你的简历被忽略的可能性比较大；周一是一周的第一天，可能心还沉浸在周末，需要收拾下心情。

周五，HR 一般都要做一周的总结，可能会很忙，而且马上就要到周末了，心情你们都懂得。所以说周五（尤其是接近下班时间）收到的简历，通常积压到下周一才会看。等到了周一，你周五的简历早就排到邮件列表的最后去了。

2. 按优先级投递简历。

当时我把自己想去的公司分了 3 个等级，第一：非常想去的；第二：比较想去的；第三：有一点想去的。

优先投递第三等级，然后是第二个等级，最后是第一个等级，这样做的好处是，可以在之前的面试中总结面试经验，为以后的面试打好基础，不会把入职理想公司的机会，白白浪费掉。

你们不妨想一想，如果一开始就到非常想去的公司面试，在面试经验不足的情况下，面试发挥好的概率有多大？