做了2年测试，⼯资还是刚毕业⽔平，到底差在哪？

前两天，一个做测试的学员和我抱怨，说自己很迷茫，有点坚持不下去了。因为身边大部分做测试的朋友薪资都过万了…可他都做了2年的测试，工资还是刚毕业的水平，到底是差在哪里呢？

后来聊着才知道，他在一家小公司，日常工作内容都是重复性高的功能测试工作，接触到的技术不多。除了一些项目管理工具jira，数据库，写几个简单的增删改查语句。

不过，这些技能属于刚入门的测试工程师具备的最基本的能力。

偶尔出bug后还要给开发背锅，给项目经理提供支持，打辅助，换句话说，在部门就属于打杂的，工作似乎没有了灵魂。

虽然他工作了2年多，但是还没有一个熟练的测试工具或者测试技术。这样的情况想加工资是不大可能的。

你们是不是也有同样的情况，日复一日的重复劳动，在公司提涨薪被拒绝，想跳槽，投简历却石沉大海，好不容易收到一份面试邀请，第一轮技术面就倒下了，然后继续在原公司呆着，陷入收入上不去，工作没成长的死循环。

行业在高速发展，单纯功能测试己然无法满足企业需求，根据招聘网大数据分析得出：自动化测试/测试开发/性能测试，呈现出需求大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征。

测试行业，怎样的薪资区间算正常水平？

拥有1-3年工作经验的测试，8K是底线，15K 是常态，在30岁前年薪30W+的也大有人在。

做测试2年多薪资还没有过万，除了所处地域工资普遍低之外，最主要的原因在于以下3点：

01 原地踏步，没有学习新技术的意识

很多测试同学，尤其是0-3岁的测试，没怎么学新技术，工作上也没机会接触新技术，偶尔遇到测试工具或者技术问题，就去网上搜搜模板，东拼西凑，应付了事；对于编程和自动化也仅仅简单的了解。

这类同学很容易就陷入了 “什么都测，又什么都只知道个皮毛” 的状态，没有核心技术，自然在市场上没有竞争力啦。

02 缺乏系统全面的实战经验

还有一些同学，已经在测试行业工作一段时间，在公司要不就是打酱油的边缘岗位，要不然就是“一团浆糊”，哪里需要往哪搬，没机会形成完整的测试思维体系，很难有职业突破，于是就会一直停留在“打辅助〞的阶段。

03 想要改变，却苦于无人指导

身边测试技术牛的人也不多，想求教技术问题，也无人给你解答。想自学，在网上东拼西凑找来的免费资料，要不就是过时的，要不就是不成体系，面试时候没做过项目更是硬伤。

学习学了，时间花了，也自我感动了，可是依然没有效果。太多人走了太多的弯路。

上天之所以公平，是赋予每个人相同的时间，如何科学利用每天有限的24小时，来成就更好的自己？

高手之所以成为高手，不仅是因为智商碾压，而是在有限的时间里做有价值的事情，对于测试工程师而言，提升测试技术才是王道，最高效的路径只有一个：

找到领域专家，学习过来人的踏坑经验，并结合公司业务实践落地，内化成自己的能力并持续优化提升。

在测试领域，Python自动化是90%从业者从功能测试转型为高阶测试的第一步，Python有简洁、好学的美誉。自动化测试也比功能测试的 薪资高2-3倍。

这里我整理编写了下面的 《自动化测试工程师学习路线》 ，也整理了不少 【网盘资源】，需要的朋友可以 文末自行获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。

1. 自动化测试必备Python编程内容

2. Web UI 自动化测试基础内容

3. Web UI 自动化测试实战内容

4. APP UI 自动化测试基础内容

5. APP UI 自动化测试实战内容

6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容

8. CI/CD持续集成专项技术

9. 自动化测试框架实战技术

学习自动化的过程肯定不会一帆风顺，但只要你熬过去了，未来就会豁然开朗。

正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就己经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

加油吧，测试人！路就在脚下，成功就在明天！

未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！

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资源分享

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走…

​这些资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….