试用期离职感想

   四月份从北京来到南京谋生，选择了一家医疗行业的软件研发公司，公司本部并不在南京，面试时，感到公司的环境还好，自己要求的待遇也被接受了。没有多想，就来报到了。

     第一天上班，感觉有些惊讶，没有部门，没有同事。项目经理也不在南京，孤单单的一个人，安排的工作是写需求分析。这项工作以前没有做过，有些兴趣 ，就一个人在苦苦思考，当时公司没有网络，只能回忆上家公司给我的需求文档。思考着哪些是要考虑的，哪些则不用操心的，颇为困难。

    日子向前走了几日，公司忽然让我参与面试，是技术方面的，我诚惶诚恐的答应了。某日，人事部的经理喊我一道面试，哎呦，我是啥都没准备呢，硬着头皮去了。来应聘的是应届大学生，现在也不记得当时面试的场景，唯一清楚的是，很好应对。随后的日子中参与了多次面试，大部分都是应届生，毫无压力。偶尔也有工作过的，感觉都没有什么技术含量。我是清楚自己的，java初级，想来有几个原因，一是公司没有号召力，胸怀技术的人根本不来；二是招聘职位工资低，自然无人问津（应届生除外）；当时觉得没有什么干劲了，但是想想与以前不同的工作，就又坚持下来了。

    “忽如一夜春风来”，业务人员给我送来一份待做项目的其他公司的产品演示文件，PPT格式。这下工作的苦闷迅速减轻，只需要查看PPT上的内容，猜想需要有哪些功能，然后逐一列出，再猜测各功能之间的联系，慢慢整理。这样的日子向前挪动着，期间，来了一位有着一年工作经验的同事K，还有一位应届生W，K之前是做前台页面开发的，也无需求分析之经验，W刚离开学校，基础薄，所以还是我一个人为主导，安排他们的工作内容。跟着PPT走，考虑项目功能还不是最为困难的，根据功能设计表，才是真的不容易，PPT上 成熟产品的功能截图，是有记录的，因此只能根据这些记录去理解猜测需要哪些表，表中的字段有哪些，字段的类型，大小都只能估测，又要考虑数据库原理什么的，如第三范式。接下来更加耗脑的工作来了，各表之间的关联。工作不易，任要继续。大约一个月的时间，千呼万唤的弄出来了，心里没啥底气。

   其实在这期间，又来几位同事，一位有工作经验，叫Y，其他都是应届生，Y倒是提出了一些建议，但是很多也不合理，考虑到自己已经思考研究过，遂就不与其争执，留些空间给别人也是好的，而且但是认为公司会安排人员进行审核的，修改些也没有什么不可，遗憾的是从未有人来审核过。应届生们皆是一样的，只能安排一些辅助工作，不能分担忧愁。

   接下来是该项目暂停，原由是项目经理（也是公司经理）从L城带来一帮同事，要到南京进行封闭式开发，至于为什么到南京，听说是L城的工作环境不怎么样，虽然是总部。他们来了，我们也就得跟着干，匆忙的赶着一个项目，以便专家组验收。大约是进行了16天，连续上班，并且是加班到晚9:00。这段时间感觉是很累，但日子过得倒也飞快，大部分时间都在忙于推代码。十分的集中精神，成就了匆匆而逝的时光。

   这个项目忙完后，L城同事离开了，我并没有接上之前的那个项目，而是在继续拓展本部人员带来的项目，只是给予的时间宽松了而已。在此期间，新同事的数量也大幅增加了，大约到了三十人。公司又开始加强管理了，将员工分组。刚开始是员工自由组合，然后再均衡一下，手中的活就是组员共同完成。但不久，领导就打乱这项安排，重新分配了小组，我这组是六个人，三男三女，我是组长。

  领导分组后不久，我这组就开始根据以前的需求分析（就是上文写到的那个写需求的），开始编码实现业务功能，这个项目就是Y.公司之前是这样划分的，前台和后台人员各司其职，即我是做java开发，其他五个组员做页面开发，用的是flex4.5。考虑到其他组员都是应届生，所以工作都由我来分配，并且公司也要求每周组长都得排项目进度计划表。所以基本上是要做哪些工作，都由我一个人来思考和分配。这是一个挑战，好在功能之前已经弄得七七八八了，倒也没有慌了手脚。公司给的时间是两周，我是没有底的，技术上不太担心，主要是业务需求模糊，除了一个组员外（他之前参与了），其他四个组员是完全不了解。我考虑到这些困难，所以先安排他们熟悉业务，但是没有人有耐心的看表结构和需求规格说明书，虽然那些东西也不靠谱，但毕竟是一部分人的思想结晶，也参考了比较图形化的文档PPT。这时候，时间已经到了七月中旬了。在这中间有一位同事离开了，试用期满，不愿意转正；又有一位新同事加入，他是做java开发的。

  大约两周的时间，将一个基础的Y完成，没有加上数据校验，页面提示等控制。领导安排先自己测试，两天的时间，接着交给测试人员，在测试的两天内，给Y增加了数据的校验控制。很快，测试报告反馈下来，错误不多，大约有20个问题，安排小组成员抓紧修改。在之后的一段时间内，公司领导都没有问项目的情况，我也没有主动报告。这段时间的工作就是加一些新的功能，完善该项目，并且细细的测试，虽然不专业。

   时间很快到了八月份，快到转正日期了，但是我却心生退意，不打算在此长期发展。主要是感到公司的文化实在是糟糕的，不想细说。和领导提前打了招呼，到了日期，就离开了。