在职场中,你是否遇到过这样的领导或同事,他可能是自恋狂,自吹自擂自我标榜;可能是团队合作的绊脚石,对团队合作态度消极并频繁拖后腿;可能是抱怨专家,满满负能量;可能是完美主义者,对细节过度挑剔;可能是技术白痴,对技术一窍不通或总是犯低级错误;可能是抢功劳者,将他人的成就归于自己,可能有拖沓症,经常拖延任务……
与他们共处一定发生了不少记忆深刻的事,来分享一下吧!
首先,我们已进入职场,进入社会,难免遇到形形色色的人,如何与他们相处,是门学问。进入职场10年的我只能说刚刚入门,也已遍体鳞伤。
我曾在电视剧《大江大河2》中记下了下面这段话
做人,要收敛光芒,尽量和身边的社会环境和谐发展。不一定非要以自己的标准要求别人,你的同事可能不如你聪明不如你敬业,但是他们也可以做一些他们能做的事情。或许是因为你太聪明又太严格,你的同事可能会有压力~~
如果我在入职场前就领悟其中真意,可能会少“摔一些跟头”吧,共勉。
一、与他们相处的经历和故事
夸夸其谈的A
明明自己领悟能力不眨地,却仗着自己年岁大,处处教人怎么做事。
如果心情好的时候,我会听他讲两句,然后回一句“讲的挺好”。
爱开会的B
这位是领导,开会以小时计,天文地理无所不知,只要你给他话头,啥也能给你讲半小时。
我无法面对这样的领导,如果还想继续在那个单位混,就要有听会的准备。
磨磨唧唧的C
事情安排下去,一天两天三四天,你只要问,就是还在做,做到什么程度也不汇报。
这种同事我自己无法容忍,只要你敢在我这墨迹,我就让你滚蛋。
不懂装懂的D
这种经常出现在会议室,大家一起交流,他总是啥也不说,但频频点头,好像什么都懂。
难道他真的没有意见和看法?
爱发邮件的E
这种人爱给领导发邮件,汇报进度,虽然他啥也没干,但是他能写啊。
出问题,想也不想,先发领导;
有成果,先发领导;
不知道怎么办了,找领导;
哎,最无语的一种人,仿佛只要找了领导,出问题就有更大的人物背锅了~
什么都管的F
这位是大boss,什么都管,螺钉都教你拧;
你喜欢学吗?
二、他们对团队产生的影响
夸夸其谈的A
伤害较小,无法是耳根子不清净。
爱开会的B
极大的浪费时间啊,如果你工作不多且就是混日子了,那你赚了,开一个会就下班了,如果你还有很多工作要做,那你做好加班的准备了?
磨磨唧唧的C
开除他,一刻不要等。
不懂装懂的D
找个机会,好好让他也认清自己。
爱发邮件的E
公司无效的人力支出,矛盾的制造者。
什么都管的F
不职业化:角色错误,管理混乱,公司不会管的好。
二、与他们相处的经验教训
认清自己,收敛光芒。
我并不完美。
我也爱炫耀自己的高光时刻,那毕竟是我的辉煌;
年轻时自认为懂一些艺术的我,狂热的最求完美,一个功能总也做不完美;
人人都是从被领导开始,从新人开始,那时的我也是频拖后腿;
我也做过领导,有时候也会不管不问,只要结果,在同事眼里的我一定也是一个暴躁的样子;
我也有不好意思的时候,某些领域,白痴一枚,但面对真正的专家,也会不好意思承认自己的无知。
当然,我也有拖延症,同时,我也会指点新人不要拖延。
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