现在做内推的企业越来越普遍了,核心还是在于内推能够给企业的招聘带来实际的好处。
对于企业,内推一般有以下作用:
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拓展招聘渠道,据说企业通过内推获取的简历甚至能占到3成;
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降低招聘成本,内推的平均成本一般要比公开招聘渠道低很多;
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获取高质量人才,内部员工推荐人才的方式获取的人才可能质量更高(人以群分)。
内推想要做好,也不简单,建议做好以下几点:
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做好内部宣贯工作,充分调动内部员工的积极性;
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做好内推流程和奖励说明,让员工做到充分了解;
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告知员工哪里可以发内推信息,除了熟人关系,知乎/豆瓣/小红书/脉脉/内推鸭小程序也都可以。