为什么大多数企业都在实行内推?

本文探讨了企业内推在招聘中的优势,如拓宽渠道、降低成本和提升人才质量。同时,提出了做好内部宣传、明确流程奖励以及利用社交媒体进行内推的建议。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

现在做内推的企业越来越普遍了,核心还是在于内推能够给企业的招聘带来实际的好处。

对于企业,内推一般有以下作用

  1. 拓展招聘渠道,据说企业通过内推获取的简历甚至能占到3成;

  2. 降低招聘成本,内推的平均成本一般要比公开招聘渠道低很多;

  3. 获取高质量人才,内部员工推荐人才的方式获取的人才可能质量更高(人以群分)。

内推想要做好,也不简单,建议做好以下几点

  1. 做好内部宣贯工作,充分调动内部员工的积极性

  2. 做好内推流程和奖励说明,让员工做到充分了解;

  3. 告知员工哪里可以发内推信息,除了熟人关系,知乎/豆瓣/小红书/脉脉/内推鸭小程序也都可以。

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值