软件测试面试题：你为什么能够做测试这一行？

最新推荐文章于 2022-07-02 14:55:38 发布
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分类专栏： pytest框架 自动化测试 测试计划 文章标签： 软件测试 单元测试 postman 功能测试 selenium
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本文作者作为一名测试兼开发工程师，分享了自己对软件测试的理解。他认为，做好软件测试不仅需要技术，还需要良好的沟通能力和耐心。尽管他的测试技术还在成长中，但综合来看，他相信自己能够胜任这项工作。目前他专注于无人驾驶领域，期待与同行交流测试技术，共同提升，追求高薪就业机会。
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你为什么能够做测试这一行？

虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

个人简介

我是一名测试兼开发工程师，目前25K，目前做的是无人驾驶，欢迎和大家一起交流测试技术，一起高薪就业，我们还有一起打妖怪的群哦，还有面试题小程序哦

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简述测试流程: 1、阅读相关技术文档（如产品PRD、UI设计、产品流程图等）。 2、参加需求评审会议。 3、根据最终确定的需求文档编写测试计划。 4、编写测试用例（等价类划分法、边界值分析法等）。 5、用例评审(主要参与人员：开发、测试、产品、测试leader)。 6、开发提交代码至SVN或者GIT ，配管搭建测试环境。 7、执行测试用例，记录发现的问题。 8、验证bug与回归测试。 9、编写测试报告。 10、产品上线。 补充测试用例设计过程： 根据需求得出测试需求 设计测试方
面试官问：为什么会选择软件测试行业？如何给出满分回答
软件测试技术交流分享
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求职，像是一个自我的挑战的过程，也像是与用人单位博弈的过程。《孙子·谋攻篇》有句话说："知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。"。
你为什么能够做测试这一行
weixin_30745553的博客
08-08 314
虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的， 因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。 综合起来看我认为我是胜任这个工作的。 转载于:https://www.cnblogs.com/sea-stream/p/11318713.html...
软件测试面试题：你为什么能够做测试这一行?
一亿并发的博客
06-12 379
虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。...
你为什么要做自动化测试
papercrane的专栏
06-05 8905
  不少介绍微软测试过程的文章都强调大量运用自动化测试，给人一个只要有了自动化测试，整个测试过程就得到保证的印象。不可否认自动化测试的作用，但是对于下面两个问题：“自动化测试总是任何时间内、任何条件下、任何项目阶段中的最佳选择吗？”“进行/不进行自动化测试的决策是怎样做出来的？”答案会是什么？为了回答这两个问题，我想分享一个真实的微软测试项目的经验。在这个项目中需要关注两件
为什么做测试
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测试人员是第一批接触产品的人，是代表用户使用和反馈产品问题的人，一个产品若最后通不过测试这一关是无法上线的，可以说测试人员握有生杀大权，相应的身上的责任就很重，给予的成就感于会很强，而我喜欢这样的感觉，开发创造了世界，而我们将拯救世界，让产品要么不上线，要么就永久的在线上获得用户的青睐，而不是短暂的一闪而过，各种问题导致用户卸载。 当接触开发越多的时候，会对测试的重要性有更深的体会，熟知开发流...
软件测试工程师经典面试题
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  软件测试工程师，和开发工程师相比起来，虽然前期可能不会太深，但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位，问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux操作系统的使用、软件测试框架性的问题，测试环境搭建问题、当然还有一些自动化测试和性能测试的问题。测试工程师的面试题，基本上都是大同小异的，面试的核心主要在于框架模块（一到两年工作经验） 。今...
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知己知彼才能百战不殆。要想回答好问题就要先思考面试官的提问的动机。 首先我们分析一下面试官为什么要问这个问题，通过这个问题的答案他希望能获取到什么信息，然后我们把他希望获取到信息表达出来就可以了。面试官通过这个问题主要想了解三个方面： （1） 你对软件测试行业是否有足够的了解？ 如果你回答“我不怎么了解“或者”听朋友介绍说“，软件测试怎么样怎么样，这种答案肯定是不合格的，因为你只是道听途说，根本就没有真正了解过这个行业。对行业的了解，是要能够清晰的说出软件测试行业（岗位）的特点是什么，优势有哪些，逆势又.
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首先，我们可以有两条路发展，技术和管理。管理就是做team lead， manager， director这么走。因为我没有走这条路，所以，我这里也只谈技术。而且，即使走管理，也是应该 　　具备很强的技术能力才行，所以技术是我们的发展之本。我个人不喜欢技术不精通的领导，也不喜欢被这种人管理。 　　技术的发展是分阶段的，基本上你要是能发展到最后的阶段，工作，钱，房子，车子，老婆都不用...
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