打工人应了解的裁员大礼包法律知识

赔偿标准	赔偿说明	例子
N	合法裁员下的正常经济补偿	公司经营困难，依法提前30天通知，双方协商一致
N+1	未提前通知员工裁员时的经济补偿加代通知金	未提前30天通知，直接与其解除了劳动合同
2N	公司违法裁员时的双倍经济赔偿	违法劳动合同，例如裁员哺乳期和怀孕员工必2N，
大于2N	公司良心	以人为本的公司，例如一些名声较好的外企或大厂
小于N或变形让员工自离	黑心公司	公司层面：一些裁人的省钱绩效考核指标等 员工层面：太年轻没这方面权利意识或一些想去大厂担心背景调查有被裁的记录
N	N代表的是员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿