如何提高员工的能动性，体现员工的自我价值

1.回顾会

每次项目结束后，让大家总结出一下三点

我在这次项目中做的好的地方，今后还需要保持

我现在存在的问题

我有哪些地方可以提供，在今后的工作过程中改善

 

2.面谈，谈心

注意，一个月一次就可以，频率不要太高

 

3.个人工作报告

 

4.工作外时间的接触

 

5.和谐的工作环境

6.表扬，鼓励 （批评指导后，发现改进后的表扬鼓励）

7.授权

 注意，授权后还需要follow，不能完全甩出去就一点都不管了

8.作业的完整性依赖

9.了解Member的要望

   了解员工想做什么样的作业