习惯养成记

前言

今天听了Bill老师的分享，觉得很有道理，好习惯怎么养成的呢，其实你无形中在做几个工作，只是没有把它概括出来罢了，下面就来说说这几个工作都是什么吧。

养成记

1. 定位

2. 目标（榜样）

3. 团队

4. 计划+执行

5. 反馈（持续改进）

举例说明

老师举了一个特别形象的例子来解释这五点，说的是玩游戏的例子。
相信大家都是玩过游戏的吧（虽然本人不怎么玩游戏，但也知道游戏的魅力之大），玩游戏总没有人逼着你干吧？但为什么你就愿意去干这件事儿呢？哈哈，就是因为你无形中做到了养成习惯的以上五点，那我们一 一 来对应解释一下到底是怎么个过程吧。
1. 定位 你想到什么段位，什么排名，这是不是你对自己的定位了？
2. 目标（榜样） 你看哪个大神的游戏玩的更六，你是不是想让他带你飞，是不是喜欢在网上找一些游戏的直播来学习学习，涨涨姿势。
3. 团队 自己一个人玩的不嗨了，是不是了就要找几个人一起“开黑”了，觉得那样更加刺激，更有挑战性，几个人一起玩儿，多带劲儿啊
4. 计划+执行 这个是在无意识中就做了的工作，你有没有计划说要玩几分钟，几十分钟，几个小时？有没有说我一定要去玩它，一定要把这件事儿完成，我想应该是没有吧，有也是在想一定要赢吧。哈哈哈，所以这个执行力很大很强，挡都挡不住哇。
5. 反馈 游戏所给出的反馈是即时的，你马上就能得到，是赢了还是输了，赢了是有什么牛的技能，输了是因为哪里出了问题，这些你都能得到即时的反馈。

虽然天天玩游戏很荒废啊，但不可否认，玩游戏就是坚持一个习惯的很好的例子。
把这种坚持习惯的行为代入到学习中，那不就诞生大学霸一个么

怎么做

那么，光知道过程还远远不够，关键是要怎么去实践，怎么运用起来
那么，这里又有一个例子了，哈哈哈，当然是老师自己的例子了，拿来一用。

首先对自己的定位是，管理者，那么，自己先组一个小队，规矩定好了，每周都共同学习一个东西，每周不管有多忙都要开一次会，讨论这一周的学习情况，学到了什么新的知识，有什么新的收获，当然，都是要给出正面的鼓励的，这也就是反馈的体现了，榜样就是你要学习的人，他们说了什么，你就照着做先，先不管是不是正确的，你还没有做怎么知道是不正确的呢，这样一来，团队也有了，反馈也有了，那。。。。好好学习吧。

说了这么多，有没有想法现在自己组个小队呢？其实根本不用重新组队，师徒组就是个很好的现成的团队，看你怎么用起来咯~