社会杂谈（持续更新~）

马云：

      企业家应该要想着如何将公司经营成艺术品，因为行为模式能被复制的公司，不会是好公司，千万别晚上想了千条路，早上起来走原路，一旦企业的成功模式能够被讲清楚之后，可能你离企业的死亡也差不多了。

      现代企业家应该求义不求利，商机来自于寻找、发现社会问题 ，然后从解决问题中创造财富。他相信成功的企业是把客户放在第一位、员工放在第二位，最后才是看股东，因为发生危机时，股东跑得最快，员工会留下奋斗。

张亚勤：《变革中的思索》

    1。顶级的人他们都有一些共同的特质：很强的使命感、自信心、准确的判断力、简化问题的能力、良好的心态、宽广的胸襟。

很多人想知道准确的判断力来自何方。其实，就来自他们在日常生活。他们的性格很像小孩子，思维很纯粹，目的很唯一，生活也很简单甚至单调。但他们爱 好广泛，从音乐到象棋到体育等等，也就是说，他们很热爱生活很生活化。而反观我们，整天在方案、会议、打单中度过，满脑子小道道。让自己停下来，让自己慢 下来。

    2。道、天、地、将、法。法，制度流程、规范准则、可以落实到细节可以落实到日常工作过程的企业文化。

    3。将，智、信、仁、勇、严。

         严，对自己有纪律和规矩，有责任心，有担当。

         勇，有接受和担当一切冲击和挑战的魄力，迎问题而上，有事来了不怕事，投入最大耐心和坚韧和力量去解决问题。还要果断。决定了就去做、坚持做、立即 做。不要决定了还不知在等待什么。

         信，诚信、威信。而威信来自于严于律己、担当、勇、远见、仁。

         智，远见、谋、略、判断力。

         仁，关爱。