超详细的标准工时制定方法，不信你学不会

所谓没有规矩不成方圆，企业想要实行规范化，那么每个步骤环节都需要有标准的参考依据。标准工时就是很好的衡量标准，它是指普通并且熟练的一线操作工人在正常工作的情况下，按照一贯规定的方法和质量标准，去除各种合理的宽放时间，来完成符合质量要求的工序或者产品所需要进行的时长。

标准工时制定方法，一直是许多企业的老大难。下面，就给大家罗列超详细的标准工时制定方法。很多企业人都知道，标准工时是有一个计算公式的，即［观测时间×（1+评比系数）］ × （1+宽放率）。故我们来从宽放率、观测时间以及评比系数一步一步进行剖析。
标准工时在生产现场实际观测时间的时候，可能出现以下情况：如果来不及观测某一单元的时间，需要如实记录，切记不能想当然的记录估计的数值；如在操作过程中发现操作者少了某个步骤需要如实记录；如发现操作异常，需要去除异常的数值。即使是同一操作者，由于工具、材料等物品放置的位置不同、秒表读取时的误差、原材料品质的误差、操作者自身的稳定性等原因，都有可能造成数据的偏差。所以需要观测多次，排除异常的情况，算出平均操作时间。
而标准工时的评比系数一般是起调节作用。简单来说，就是规定一个上下差值，在规定范围内的数值都是有效的。针对不同的行业，规定的原则也有所不同。
标准工时制定中的宽放率一般分为以下几种：
1、生理宽放：上卫生间、喝水、擦汗等生理需要是不可避免的，一般来说这类生理问题产生的宽放率在3%~5