所谓没有规矩不成方圆,企业想要实行规范化,那么每个步骤环节都需要有标准的参考依据。标准工时就是很好的衡量标准,它是指普通并且熟练的一线操作工人在正常工作的情况下,按照一贯规定的方法和质量标准,去除各种合理的宽放时间,来完成符合质量要求的工序或者产品所需要进行的时长。
标准工时制定方法,一直是许多企业的老大难。下面,就给大家罗列超详细的标准工时制定方法。很多企业人都知道,标准工时是有一个计算公式的,即[观测时间×(1+评比系数)] × (1+宽放率)。故我们来从宽放率、观测时间以及评比系数一步一步进行剖析。
标准工时在生产现场实际观测时间的时候,可能出现以下情况:如果来不及观测某一单元的时间,需要如实记录,切记不能想当然的记录估计的数值;如在操作过程中发现操作者少了某个步骤需要如实记录;如发现操作异常,需要去除异常的数值。即使是同一操作者,由于工具、材料等物品放置的位置不同、秒表读取时的误差、原材料品质的误差、操作者自身的稳定性等原因,都有可能造成数据的偏差。所以需要观测多次,排除异常的情况,算出平均操作时间。
而标准工时的评比系数一般是起调节作用。简单来说,就是规定一个上下差值,在规定范围内的数值都是有效的。针对不同的行业,规定的原则也有所不同。
标准工时制定中的宽放率一般分为以下几种:
1、生理宽放:上卫生间、喝水、擦汗等生理需要是不可避免的,一般来说这类生理问题产生的宽放率在3%~5