来自广州网友的私信:「 测试简历要怎么做?」
首先博主要吐槽一下,这个问题可能是这位网友是第一次问我,可是我听了不少于上百遍,扪心自问,做简历真的很难?况且还是用文字描述,不是要你上台表述自己!希望大家多花点时间好好总结下自己的工作!
广州网友:你好,大佬,这是我的简历,你能帮我看看然后修正一下吗?
小编:这里有一份如何制作简历的文章以及简历模板资源,2022年互联网企业软件测试面试宝典!你先看看,找找方法。
广州网友:我看了但是我感觉自己还是写的不太好,你还是帮我看看吧!
小编:好吧,行,我看看
以上是一段通过我的文章进行私信我的网友,作为一名博主,任何粉丝在请求我帮助的时候,我时间空闲的情况或正好看到微信消息,我都会回复,给予一定的建议。
个人从以上对话发现问题,我简单说下:
1. 该网友简历是工作2年,准备跳槽,一直做的是功能测试,对于自己的能力自信还是不够,链条效应,所以总感觉自己的简历也写的不行,需要他人确认给与肯定 | 关键词:缺乏自信
2. 我浏览下一下简历后,确实有挺多修正的地方,例如核心技能的描述词汇不够专业、细心,另外核心的数据指标没有体现,很难让面试官看到你的优点。 | 关键词:日常缺少总结、不够细心
ps:测试人员要学会细心,这是个很加分的优点!平时工作中会体现
3. 我前期发给他我个人的文章以及简历模板以上几点均有重点描述,可是让他自信修正后,还是这样,打心里来说,他应该是没有细看,习惯依赖他人。| 关键词:惰性思维
ps:学会自己先思考,花点时间去琢磨下,不会的再去请教他人,养成一个良好的做事方式,久而久之良性循环!
以上不带任何批评意思,希望这位V友看到也不要建议,我只想通过我的个人IP分享一些正确的价值观。
再次简要总结一下做好一份简历「 核心关键 」
1.个人介绍要精简
2. 技能栈不会的不要写,关键词描述要准确,熟悉与熟练一词之差,可能会让你打脸,技能描述关键词要精准,熟练技能重点突出!
3. 项目经验要用数据体现个人价值,突出成果
4. 个人评价不要太虚伪,尊重他人,真诚对待面试官,百术不如一诚。
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个人IP信条:分享真实生活,做个有温度的测试
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