聊会天吧，哥们

随便聊两句

本来我想做个牛逼的数据分析师来着，但是，就成为了这么个吊儿郎当的网络管理员。
诶、对网络设备不感兴趣，后来着重的管了下负载均衡器，F5、radware、array，发现还有意思，当然也管安全、审计。
对了，四大审个锤子，和我说任何密码他都能破解，奈何小弟嘴笨啊，没有把他怼回去…刚毕业的小兔崽子，摆一副自己很吊的样子，喂，拜托，我们公司也是人均985211好伐，奈何领导要求审出来的问题必须去沟通掉，额，装了几个星期孙子…

--------2019年假装的分割线--------

md，老员工欺负我诶，天天叫我取快递，出了故障都叫我背锅，然后躲得厕所给原厂打电话，问个大概然后跑回来说，诶呀，领导，这个问题怎么怎么样解决，md，终于知道以前起义为啥叫清君侧了，md，群众里面有坏人。

--------嗯，2021年假装的分割线--------

嗯，终于和欺负我的老员工闹掰了，和领导说我不管网络了，但是想起来做了三个月的行程码保障，搞了一本厚厚的应急手册，以及天天早上去部门总办公室挨训的日子，也还挺怀念，哈哈哈，真贱。

当然，工作量不能少啊，又管上了私有云，数据库一体机。
嗯，目前是个私有云操作员，数据库一体机小白，扼，还有就是天天和安全线条领导对喷的安全员，哈哈哈。男儿何不带吴钩，对着领导biubiubiu!

--------嗯，2023年假装的分割线--------

呵呵，干这么多，给打D，扣钱，真****的。

--------嗯，2024年假装的分割线--------

2月7日
和领导发生了争执，起因就是大**把所有的好绩效都给了老员工，并且是在知道公司升岗要改成粮票制的前提下，打绩效的时候老员工就中流砥柱了，干工作的时候新员工就迎难而上了，而且23年没升岗，整体全年比别人少挣了6w+，自己才挣了10w+，所以怒火中烧吵了几架，到最后领导居然开始说，我也关注年轻员工的升岗问题了呀，我们科室还有2个低岗员工呢，得，所以考虑老员工中流砥柱的时候我就是年轻员工，考虑年轻员工升岗问题的时候我就是个老员工，ztm的，算了，也算为两个比我小的青年员工发声了，希望为众人抱薪者，不可使其毙于风雪吧。
过年好了各位，下班回家。
希望来年一切顺利。
还有，可恶的粮票制度。
小人退散急急如律令！

2月20日
过年看了个《年会不能停》的电影，其中有一段教胡经理怎么当好坏领导的第三段，“鼓励大家互相竞争，把他们对你不满转移到被人省上去”，于是胡经理让马杰克去批判潘妮的缺点，说什么年轻人不讲礼貌，仗着年轻不好好说话，这tm和经理对我说“你知道咱们科室怎么评价你吗，注意下你的交流方式”岂不是异曲同工！
好的，那我成熟一些。
结果一出电梯碰到了他，过年好，经理。

然后我仿佛听到了后槽牙碎的声音。