【工作感悟】——聊聊面试那些事

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      前一阵子写年终总结的时候,小乖问我怎么不提工作那的事。后来我也想了想,为什么呢?是懒?是没感触?应该都不是吧。我算出去比较久的了,既然工作中遇到那么多人那么多事,也从中收获了不少体会,为什么不写出来分享给大家呢?于是就有了这篇博客,想跟大家聊聊面试。

       2014年12月25日参加面试,也就是去年的圣诞节那天,印象中和chenchen在公司楼下吃饭的时候圣诞爷爷还给了我一个小玩具。


笔试

      虽然之前专业实习的面试也参加了几场,不过那都没什么挑战,也不是好的工作机会,基本上就是看你的表达能力,能不能吃苦耐劳长久发展,很少会涉及专业知识。一般的话只要你积极主动点,表达没什么问题,都会被他们的电话再次“骚扰”。



      不过这次面试不同以往,这是来真的了!前几天写的简历,面试当天自己早不记得当初写了啥了,这真是坑了我不少。首先说笔试,笔试不一定非要拿高分,很多工作经验越久的人反倒更不适合答题,他们离”学生”,“考试”太远了。真人真事,答笔试的时候,我旁边有一个自称四五年工作经验的人,有几个选项不确定,我还偷瞄了他几个题,结果最后我考了32,他得了23。既然不求高分,那怎么表现自己呢?首先,基础要扎实,太简单的题不能马虎,这样给人的印象很不好。其次,不会的题不能大片留白,这是态度问题。比如,让你在纸上写一个复杂的排序算法或者正则表达式验证,通常情况下我们都没法保证完全正确,但也要把大致逻辑和思路写下来,这样面试官也能对你的能力有一定的了解。



面试

     和笔试相比,面试要掌握的技巧就更多了。虽然我的经验不多,但我的室友小娜确实一个不折不扣的“面试达人”了。我就说说她的故事吧,她要是知道了非得揍我。测试机构培训之后,就一直外包做web测试和一些app测试,在这个公司待了半年以后,由于薪资问题决定重新找工作。在人才网上投了一份简历,没两天,就开始接到很多面试的电话,但大都是外包的。决心不再进外包的她,断然拒绝了。过了几天,就有一些不是外包的面试机会了,但都是小公司,面了四五家公司,大部分都是聊的很好,还是薪资达不到。



      但是幸运很快就到了,有一家公司可以满足她的要求,待遇条件都谈的很好,不过是一家小公司。回来之后我们都劝她再考虑考虑,她也许是不想再面试了,就直接跳槽过去了。过去之后才发现这是一家刚成立没多久的小公司,测试就她一个人。不管怎么说,只能先干着了,边干着边干着边找了。接下来如果再去面试,就麻烦了,还要请假,还会扣工资。所以她有针对性的投了几家大公司,很多简历都石沉大海没有回应了,也许是没有看上简历吧。

      不过,最起码咱们还年轻嘛,折腾得起。如果看着别人的故事,能早学点经验的话,这不是件很棒的事情吗,何必我们自己在走一遍去体会呢?

     

       入职之后,有一次偶然的机会,我看到经理那有很多面试记录。每次面试完一个人之后,他都会填一下这个记录,上面的内容大致有,应聘者的衣着、交流谈吐、工作经验的真实情况、反应能力等等,其他的还有一些紧张程度等一些很细节的问题。让我惊讶的是,一个人他的简历真实情况那里写的并不好,但是我清楚的记得经理还是很认真的面试他,给他提建议等等。我想,也许一个人他可能从第一面就已经决定了你不合适,但他仍然想要和你有一个沟通交流的过程吧,毕竟每个人都有我们要学习的地方。


       面试,仅仅自信大方是不够的,你的自信说到底需要你的能力做支撑,这样才不会被各种情况所影响。当然,有些东西可以短期内提升,不过那你要保佑面试官是一个新人,当然一般也是不太可能的。

       大公司和小公司差别真的很大,待遇、发展空间等等……在大公司待过,进小公司就变得很easy。要是一直混在小公司,他们就觉得你也就这点本事了。有人说,大公司比较稳定,毕竟一时半会他不会倒闭,不像小公司、外包,可能今天还加班,明天就不要你了。不过,小公司也有小公司的好,小公司待遇一般会比较高点,这个当然也不是绝对的。大公司企业文化会比较成熟些,相关的培训、活动会多一些,偶尔还会拉着你谈谈人生和理想、谈谈去中心化和自组织管理,虽然太过高大上听得想睡觉,但是听听也蛮好的,最起码让你知道这世上还有那么多高深的领域你没有涉及到。

       之前我以为,一场面试能检验一个人的能力,因为它决定着你的去留。而现在,我倒觉得面试不过是一次联谊会,双方坐在一起展示自己,看能不能达成共赢。如果你幸运,也许第一个就是你想要他他也想要你的人,如果缺点运气,也不要悲观的怀疑自己。永远不要停止学习的脚步,因为他可以让你变得更幸运,更快的找到你想要找到的那个他。

工作一年半那些

02-03

年末了,总会发现一些事情没有做,一些事情做得不够好,一些事情似乎没有必要去做。大约又是发现长了一岁,所以很多事情一考虑,就很头大。失眠啦,烦躁啦,什么的,哎。rnrn工作一年半,之前担心的事情,也渐渐清晰了,之前的价值观,现在也在渐渐改变,再固执的我,现在也发现年轻时候做了一些错事。现在回过头去看大学的那班孩子,总想说:瞧!那群SB。其实骂不是他们,而是骂的自己的过去。rnrn现在手头上的这份工作是大学期间找的第四份工作。由于挂科太多,技术底气不足(现在发现,只是我之前接触的高手太高),面的都是中小型企业。四份工作,一份外包不考虑,一份被刷,后来考虑呆在广州,这确定了现时这份工作。这家公司其实挺好,加班不多,一年时间,或许半年是在自我修行,纪律问题也很好说话,可惜氛围太差,不够聪明的人太多了。我对自己的定位是:我还是比较合适当凤尾,不合适当鸡头的人。9年义务教育,3年高中,4年大学,一路靠着自己的小聪明,和啃老的心态走了过来,发现自己在聪明人里,才会看到自己的差距,在一堆不怎么聪明的人里,总会得意忘了形。最近总想说,一念嗔心起,百万障门开,其实自我提醒就是这个。说到这个,我总想对高中一个同学说对不起,那会儿我骂他书呆子,他其实是个极其聪明的人,我嫉妒他了,现在只能望其项背了。顺带提一句,不知道现时持读书无用论的人还多不多,除去做生意或者拼爹的那些少数成功例子,其实你会发现,高等学府的人,无论如何,活得是比我这们这些二流大学出来的要好,至少在我的圈子是这样,一个氛围确实很重要,可是其实大家都打DOTA,是不是?rnrn其实,现在年纪越来越大,就越担心氛围对自己造成的影响,毕竟已经到了一个很容易形成定性思维的年纪了,除了想问题越来越绝对,发散思维也越来越差,记忆力也在衰减,回忆儿时的梦想,就会觉得越来越恐惧。哪一天,我要是没看代码就对着另外一名程序员说,你这样做不对。我觉得我就无法在技术这条道路上走下去了。现在的工作氛围就是我担心的事情,每每我判断一个人蠢不蠢,我总会用这样一个例子,那就是讨论int是多少字节的问题,虽然极少数人会讨论,或者讨论的人会就机器字数来讨论这个设计问题,但这就不是蠢问题了,蠢问题是他为什么不用sizeof(int)去验证,而要花一上午的时间来做这个无价值的事情。类似的事情很多,我就处在这个氛围之下,或多或少会被带进去。rnrn在这家公司里,我还是很佩服我的主管,他是个聪明人,教给我很多事情,例如从写学习型代码,转向写生产型代码。他虽然对各种技术不发烧,这限制了他的眼界,但是他考虑事情确实很周到,也很长远。如果他不一次又一次地将我的方案推倒,而是采用验证的思想证明我的方案是错误的,还有把我晾在项目外闲着,我其实挺喜欢这个人。这次年终总评,我发现我还是不错的,我不知道是不是其它人太差了,还是他其实还是欣赏我这个人的。当然,我也明白,他希望他手下的人能扎实完成工作,而不是提些有的没的。总之,我觉得他老了吧,大约。与之同时,一两个老兵,也教会了我代码设计上的一些东西,我也很感谢他们。rnrn除了氛围,一个就是远见的问题。我们这些当兵的混社会的,都希望跟着老大吃香喝辣,弟兄们把生命都交给你了,唯一的希望是你能负责。这也是我对公司的唯一要求。技术人的生命很短暂,过不了混饭的日子。我不知道公司到底有没有为我们员工设定了一个发展曲线,所以每当我一闲下来就很害怕。一闲下来,我就会拼命学习一些乱七八糟的东西,希望能跳出坑里,但我也明白营养不大。我背后有一个家庭,还有一堆琐碎的事,一些不通情达理的人,还有自己也不争气,我也知道自己在迂回战斗着,跑了很久,结果在原地打转。我渴望懂得更多东西,让自己变得更有价值,这是现在唯一能欺骗我还年轻着的借口了吧。rnrn所以,我十天半个月,就会想着离职,找工作,我太不专心了,但我觉得不只是我的问题。rnrn最近在看Joel在写的一本叫《软件随想录》的东西,虽然我觉得我在他面前充其量就一个SB吧,哈哈,但我还是觉得他说的一些东西很对。程序员应该学会写作,还有微观经济学,这才能让别人看到自己,而不是写着一堆优秀代码,然后让它们死在github或者sourceforge上。rnrn所以我考虑维护一下自己的博客:http://blog.csdn.net/gyj0754rnrn近期考虑把linux内核、linux驱动编程、android源代码分析和android编程的一些读书笔记共享一下。虽然这些内容或许网络上已经有人整理了,但出于训练、记忆强化和语言功底的磨练吧。写出来到底还是希望有人点评,毕竟只是一些未投入生产化的知识。rnrnrn不欢迎广告,讨论int,骂人,还有一开口就说不可能的人^_^

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