木东的博客

简介： 35岁左右对工程师而言是个不同寻常的年龄段。技术人有可能面临人生中的转型：从纯技术岗转向管理岗。也将面临诸多新的挑战，关于组建团队、领导以及KPI设置等。本文将讲述阿里资深技术leader张荣从去年1月底接手CRO线NLP算法团队以来，在团队组建、能力建设、以及管理上的一些思考。这些思考从实践中来，总结出一套方法论，希望能给予转型中的技术人一些启发。 张荣，花名威视，现任职阿里巴巴 CRO 线 NLP 算法团队 leader ，长期聚焦于 NLP 、图像识别、视频分析算法领域。作者 | 威视.

主要是最近接到蛮多这种，职场转创业的问题，尤其是一些收入还挺高的，作为过来人，给大家科普一下。第一部分《打工为什么不开心，如何从职场过渡到创业》。先说我身边的，分为两种人。一毕业就没打过工的，这是极少数。另外绝大部分还是会去打工的。这个是父母辈的积累，略有差异，这个没得选择。然后是地域的差异，偏北方一些的偏向学术安稳，创业的思维比较淡一些，大多是让子女去找个工作给人打工，或者是做老师，做公务员这种铁饭碗。偏南方一些，那就是要做大老板，要光宗耀祖。所以，南方的创业比例会略高一些。这么多年祖祖辈辈的传承，也

MVP是指最小可行性产品。 在MVP中的P代表了产品（Product），MVP对我来说代表了一种如何通过尽可能少的工作量，尽可能低的价格，尽可能快的对真正的市场进行测试。 建立一个最小可行的产品（MVP）是一种避免客户所不希望的产品开发的战略。主要的想法是要能够快速建立足以部署产品并根据客户需要的交互要求来对产品进行主要假设测试的最小的功能集合。 它不同于传统的在核实客户是否想要该产品之前就投入时间和金钱来实现整个产品的策略。相对于传统的通常提供误导性结果的依赖于调查或焦点小组的市场研究而言，MVP测试..

思维模型会给你提供一种视角或思维框架，从而决定你观察事物和看待世界的视角。顶级的思维模型能提高你成功的可能性，并帮你避免失败。打造多元思维模型想法来自查理·芒格，而查理·芒格是沃伦·巴菲特的得力助手。Farnam Street曾这样描述思维模型：“思维模型是你大脑中用于做决策的工具箱。你拥有的工具箱越多，你就越能够做出正确的决策。”不管你是做一些重大决策、领导团队还是制定市场战略，思维模型都能够在其中发挥至关重要的作用。SkillShare的创始人兼CEOMichael Karnjana...

http://gad.qq.com/article/detail/32876​这是王者荣耀技术分析系列第三篇，有兴趣请持续关注我的blog和公众号。1、像《王者荣耀》一样红过2、从《王者荣耀》来聊聊游戏的帧同步3、游戏服务器的架构演进想了解更多有料的原创文章，请关注我的公众号，大码侯（ID:cool_wier）一、游戏服务器特征游戏服务器，是一个会长期运行程序，并且它还要服务于多个不定时，不定点的网络请求。所以这类服务的特点是要特别关注稳定性和性能。这类程序...

作者：盐九链接：https://www.zhihu.com/question/20865270/answer/809359141来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。只是这部作品意境深远，并不好理解，我看过很多的人解读：要么是只见树木不见森林； 要么是只看到表层，厚度不够； 要么是以《天道》为真经。这些看法都有片面之处，《天道》也极好的地方，也有不足之外，为了能让读者即能深刻理解它的启发意义又能客观地看待，而不是茫目迷信，所以考虑再三，准备深度.

项目经理和技术经理有什么区别，区别有多大呢？这个问题此前我从没有认真的去思考过，直到被明确的问到的时候，才细思极恐，连两者的区别都没能有条理的讲出来。一、关于项目经理：在没有真正进入软件行业之前，对于系统集成方面的项目还是有些心得的，有种一个人事无巨细的带一票人打江山的感觉。项目合同要负责、项目具体需求要负责、项目人员分配要负责、项目实施要指挥...。管理心态，是关键；不懂技术，可以；...

很多开发者为天天写业务代码无暇提升技术而焦虑、苦恼，比如：又如：又如：再如：那么，作为开发者，到底该怎么面对“写业务代码”这件事呢？今天我们就从以下几个方面聊聊这个话题：什么是业务 业务和技术的关系 业务和因解决业务而衍生的业务 对业务的态度因你在团队中的角色而不同 如何从写业务代码中跳出来，做你所谓的有技术含量的工作我们先来看看，什么是业务。...

图片来源：Wired这里，就不卖关子了。AI领域最最最最最稀缺的人才应该为人工智能架构师。有过4次技术创业经历，如今做AI投资的星瀚资本创始合伙人杨歌如是说。在杨歌的身上，传奇的经历多得是。清华学霸，技术男，四次技术创业经历，创建青年精英商业联合会，投身PE，创办星瀚资本，圈内最懂AI技术的投资人之一......然而，最打动我的，并非这些光鲜的字眼，而是他身上强大的势能，他眼里的平静和坚定，以及他...

引言古人云：“活到老，学到老。”互联网算是最辛苦的行业之一，“加班”对工程师来说已是“家常便饭”，同时互联网技术又日新月异，很多工程师都疲于应付，叫苦不堪。以至于长期以来流传一个很广的误解：35岁是程序员工作的终点。如何在繁忙的工作中做好技术积累，构建个人核心竞争力，相信是很多工程师同行都在思考的问题。本文是我自己的一些总结，试图从三个方面来解答：第一部分阐述了一些学习的原则。任何时候，遵循一些经...

职场新人，如何快速学习并做好PPT？在职场混的人都知道，要想解决并做好一件事情。最好的技巧就是寻找问题背后的规律，最后再总结和复盘自己的经验。那么对于做PPT其实也是一样的道理。这次郑少就从模仿对象、建立素材库、设计文案三个方面分享一下。【这是一篇长文，仔细观看】一、模仿对象这次分享的模仿主要是方法和思维。其实无外乎是对知识进行归纳和分类，最后再进行总结。所以首先你需要找到这些对象。其实用度娘就

公元七世纪，在车迟国国家气象局组织的一次求雨活动中，虎力、鹿力、羊力三位大仙成功地祈下甘霖，于水火中救了黎民。老国王虽然不明就里，却从此尊他们为国师，奉道教为圭臬。本世纪，算法工程师们的境遇也差不多：早些年，信奉糙快猛主义的大佬们觉得他们饱食终日、无所用心，没工作只好在学校混博士，靠数据上的障眼法装神弄鬼。可是，随着去年AlphaGo大破李世石，大佬们在心底喊出“我操”的同时，慌不择路地把

1、学会Excel透视表和vlookup，如果你不会，现在就动手。5分钟学会，受益数年。2、一礼拜之内，上手所有办公设备，不限于：打印复印传真设备、会议系统、电话系统。不仅要会用，而且能解决常见毛病。这点保证你成为办公室的一把好刀，很容易塑造干练形象，时不时还能做个意外百分百的解围高手。3、从第一天开始写工作日志，一礼拜5天,每月浏览一次。内容包括：本月关键任务的进展/今天

1.  千万不要眼高手低，过于理想化，好高骛远。不是每个人都能混到说了算的位置的！   这是我所见的新人最容易犯的错误了，我自己也曾经犯过，不过那是在大学第一次实习的时候，我应聘校内的一家多媒体软件公司的游戏部(应该是当时国内第一家做光盘游戏的公司吧)。我第一次面试的时候就拿出来一份精心写了一个暑假的RPG游戏的策划案，结果面试我的游戏部领导看都没看就把那东西放在一边了，简单问了一下我是哪

1.走上工作08年底，那时我大四，在国内一所一流的大学读计算机。和大多普通的大四学生一样，我选择了考研，只是因为觉得从心底里没有做好工作的准备，我热爱游戏，热爱自己所谓的音乐，热爱和兄弟们整天宅在宿舍的感觉，热爱能自由支配的时间。说实话，大学四年我几乎没学到什么，我从小学开始学习编程，我初中高中参加过信息学OI，所以有相对比较扎实的编程功底。大学中，我混迹校园，后来沉溺游戏，学业上没有取得

一、前言从毕业加入Google 开始做分布式机器学习，到后来转战腾讯广告业务，至今已经七年了。我想说说我见到的故事和我自己的实践经历。这段经历给我的感觉是：虽然在验证一个新的并 行算法的正确性的时候，我们可以利用现有框架，尽量快速实现，但是任何一个有价值的机器学习思路，都值得拥有自己独特的架构。所以重点在有一个分布式操作 系统，方便大家开发自己需要的架构（框架），来支持相应的算法。如果

你提出的这个问题真的很棒。一直以来，我对商业、个人成长以及武术搏击均保持着浓厚的兴趣。这个问题促使我反思了过去的一些经历。　　我想告诉你，我见过不少貌似学习缓慢的人，他们对一些领域的深入理解程度远远超过了那些所谓的『快速学习者』。事实上，慢学习者在认真和仔细方面，恰好是快速学习者所缺乏的。所以我想对你说，那些看似低效的学习策略很可能正是你的优势，而不是缺点。　　在我表达了我的个人观

昨天我做了一些事情使我的编程效率提高了一倍。简单，容易，但使我的生活发生了巨大的变化。　　你们中可能有些人已经知道我是怎么做的。对于其他的人，这听起来有些疯狂。　　我不持续工作。　　或者，我把定时器设置成50分钟，在此期间我只干一件事 —— 没email，没聊天工具，没游戏，没分心的事。50分钟后，我去散步。　　它使我效率增倍。而且作为一个副作用，它使我的工作更加快

为什么要报考系统架构师考试         最近一年多，很多朋友来信，问我什么要报考系统架构设计师考试。为什么参加这个考试，这个考试有用吗？对自己的职业会带来什么好处？我想有以下几个方面：一、强迫自己，去系统学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态。去学习的动力有很多，如为了兴趣，为了工作，为了职位升迁，为了大幅提升薪水等。其实，为了应付考试，通过考试，也是学习知识的一种很好

我们都有这么一个经验，当我们用一个锥子在金属片上打眼时，劲使得越大，眼就钻得越深。   记忆的道理也是如此，印象越深刻，记得就越牢固。深刻的事件、深刻的教训，通常都带有难以抹去的印痕。如你看到一架飞机坠毁，这当然是记忆深刻的；又如你因大意轻信了某人，被骗去最心爱的东西，这也容易记得深刻。   但生活中许多事情并不是这样，它本身并没有什么动人的场面和跌宕的变化，我们要想从主观上获得强

30岁（2017-1987），曾经对我来说曾是个多么遥远的数字，但它正悄然的离我越来越近。古人云，三十而立，而立的意思是自立于世，多指学有所成。 在《于丹的〈论语心得〉》里，“立”是内心的的立，是内在心灵的独立，而不是十岁的无知，二十岁的愤青，三十真正追求的是心灵的自信和坚定，在你的生命里树立清楚的自省，从容不迫的生活态度，忠于自己的心灵。当我敲下于丹的解释，我的内心是颤抖的、思虑万千，久久不

（一）好员工的素质好员工的类型有很多种，尝试着抽象出一个定义吧--好员工是那些主管分配其任务放心、同事喜欢与其共事、对自己工作负责、志在自我提升和价值实现的人。知识经济时代，好员工首先是做好自我管理的，终能独挡一面的个人（参见博文“怎样培养独挡一面的能力”）。作为半个程序员，姑且聊一聊好员工该具备的素质（部分针对程序员）。我认为，一个优秀员工的衡量要包含技能水平（技术宽度、