如何从职场到创业，什么样的公司能够留住人才

主要是最近接到蛮多这种，职场转创业的问题，尤其是一些收入还挺高的，作为过来人，给大家科普一下。第一部分《打工为什么不开心，如何从职场过渡到创业》。

先说我身边的，分为两种人。一毕业就没打过工的，这是极少数。另外绝大部分还是会去打工的。这个是父母辈的积累，略有差异，这个没得选择。然后是地域的差异，偏北方一些的偏向学术安稳，创业的思维比较淡一些，大多是让子女去找个工作给人打工，或者是做老师，做公务员这种铁饭碗。偏南方一些，那就是要做大老板，要光宗耀祖。所以，南方的创业比例会略高一些。这么多年祖祖辈辈的传承，也造成了地区文化的不同，相比南方你说要创业，开公司，父母亲戚虽然会劝几句，但很少会拦着你，甚至还有的会给你钱去闯一闯。打工在南方一些地区，比如浙江温州，福建一类，感觉就是去跟人学习。从来不会当做一辈子的事情。以前我的父辈的父辈，就有一个传统，那就是做学徒，然后有朝一日自立门户。

然后我们来说一说，打工为什么会不开心。主要有几点：1.你打工的时候，多半是比较年轻的，涉世未深，所以选择上也比较从众，别人干什么你也干什么，就像我一开始干的是设计，后面我发现设计其实不好玩，又累，我就转行了。这个也涉及到性格的问题，如果你很外向一个人，绝对是坐不住办公室的。没有说工种的好坏，只要你自己真正能不能安得住，你让一些内向的人，去做业务员，他也觉得很累到处跑。不开心的主要一个原因，就是自己的性格和工作错位了。那有一些不能自主思考的，就被绑架了，觉得要调整自己，但又不去换工作，跳槽改善一下，这些人群呢很多就是怕事，结果一忍再忍，工作不开心，也就浑浑噩噩过了。

我相信大家在上班的过程中也比较多看到这些人群的存在，明明公司很烂，他居然干了好多年，其实说到底就是无能。再说回来，其实市面上很多公司，其实算不上公司，老板也算不上老板，也就是几个人集资就搞个公司，什么都不完善，大多数三年内倒闭，折腾一下年轻人。但多数年轻人吧，又奴性，又不敢闯，就导致到这些破公司之间不断周转来周转去，就认命了。然后是大公司了，其实大公司爬上去的还真不是业务能力提别厉害的，而是关系啊，能力啊，机会啊，都恰到好处的。真的会干事的其实很容易外流，尤其现在的90后00后，真不缺什么工作机会。不像以前，老板把你开了，你会很慌，而现在工作机会太多了。

2.不管多好的工作，其实都存在甜蜜期。怎么说呢，打工你做什么职位，最多一年也就厌倦了，这是人之常情。如果没有很好的上升通路，年年都一个样，人就很容易厌倦。也就不开心了，外加组织内各种变动，经常大材小用，庸人上位。一个公司可能很好，但上司很蠢，就把下面的人给整走了。所以，年轻人其实在大公司得到的锻炼会比较多，因为大，所以多少有些机会上去，各项酬劳也不会缺，视野也好。但大公司也有一个毛病，那就是待久了，什么都很好，就下不了决心创业了。有很多年入百万的，他舍不得。

3.行业的发展停滞，末端化没有什么作为。比如一些老的行业，其实格局很稳定了，年轻人进去就是很稳定的朝九晚五，想做创新吧也不被允许。行业不增长了，自然收入也不增长，甚至没有年终奖。，你说能开心么？有句名言叫作，如果一个人在一家公司呆了十年，还不去创业，多半是能力和野心不够。除非他在这家公司拿到股份了，不然早走了。所以你看那些忠心耿耿的高管，如果把他们股份拿掉，立马跑路信不信。他们干的开心，干的长久，是因为大部分利益和他们有关。而底层，中层，流动是最大的，高层很少流动，除非这家公司走下坡路了。

4.年纪一天天大了，房子，车子，票子，孩子，都不能靠工作来维持。其实很多干的不开心，又不敢辞职下海的，多半是买房子了，要还月供。年轻时候的决策其实很重要，如果你年轻时候不敢，后面的成本就会越来越大，越来越不敢了。好像我们的教育里面，读书，就业，买房，结婚，都被安排的天经地义。所以大部分人走着这条路，不敢逾越半点，这个其实是教育的问题了。你不能说他有问题，只能说他把每一个人都一样的方式培养，结果就是思维都一样，一样就意味着同质化。

再说为什么有些人群，一定要去创业呢？是因为创业是这个时代，唯一财富重新分配的机会。机会越大，风险越大。当然这个风险，是大众思维里面的风险了。其实打工没风险吗？照样有，去年的裁员潮，LOOK一下吧。这个社会并不是老老实实干活，就有对应的结果的。即便打工，也是一场竞争，争不赢一样下岗。与其这样和别人争，还不如自己给自己制造机会，那就是去创业了。我说下我为什么去创业吧，我早年也上过班，也遇见过各种奇葩老板，干了一段时间，就觉得不对了，因为看得到头。按照这么算下去，一年五万块，整整卖身一年，太不划算了。比如你月薪五千，一年也就六万块钱。我那时候就在想，我要是一个月能赚六万是不是可以休息一年，什么都不干了。所以就各种去折腾收入，也自己去创业了，栽了各种跟头。

其实把，创业这个是你很个人的选择，真上路了，和别人一毛线关系也没有。创业是孤独的，你能搞到什么样的程度全靠你自己，朋友再多也未必帮得上忙。所以，你最好做好，你是帮别人的那个角色。创业到后面，成成败败多年，偶尔遇上了一些机会，一个月就赚六万，一天就赚十几万的，一下子视野就打开了。原来，这个根本不像那些说的那样。你说，赚过这个数的人，还会回去打工吗？不可能了。为什么做业务的很容易去单干呢，因为他们见过大钱啊，而后勤就少了，能月入一万就要笑翻天了。职场创业，最多的还是业务岗，营销岗，乃至是财务岗，因为离钱近。即便我以后去打工，也绝不做后勤，只干业务岗和营销岗，回血快，外加可以真刀真枪的赚钱，你能赚钱回来，老板也不会这么刁难你。但后勤就惨了，实行的是KPI制度，各种评比，其实挺不公众的。外加现在互联网的成熟，其实一个人死磕一个点，利润超过一家公司的比比皆是。

至少多数人吧，他没这个胆。大家可能觉得我执行力很好，胆子很大，其实并不是这样的。我能做到屡败屡创，是因为我想好了，自己没有后路。我已经知道了，打工给不了我要的生活，哪怕百度年薪百万请我去，我也不会去。因为你无法驾驭那些东西，去了也是一场误会，比如李叫兽，但他算是赚到的。我天生不爱干老二，要干就干老大。再说年岁这个事，20岁时候，其实你的精力是很好的，什么都能干。但到了30岁你的精力会明显下降很多，包括体力。所以这个阶段你就必须上到一定的层次，学会用人。如果到了35岁还在干基层就很危险了，不被廉价的大学生排挤掉，也会被自己跟不上排挤掉。老话说了，人往高处走，水往低处流，那些爬不上去的人就会受到惩罚啊。我是比较早懂这些了，所以不管别人说什么，我一定要去创业，关乎自己的命运啊。那也有很多人说了，都去创业，谁去打工。这个就是笨蛋问题，非洲吃不起饭了，你怎么还吃？你想干什么就去干，自然有人补上来，不差你一个。这个社会上，有80%的人是被思维绑架了的。

其实能够创业的，多半两种人。1.不得已。2.有资格。什么叫不得已呢，就是你家很穷，穷到叮当响了，你爹娘欠了一堆债，高的你都没办法打工了。其实这个50年代比比皆是，下海啊，为了养活家人和自己，你看哪个年代的企业家不都是被逼的。再说现在的人，其实也有一部分，如果你的收入不够。等你结婚了，生孩子，赡养老人，这些开销堆起来，你再拿一个平均工资就是致命的。那些勤俭持家，在这个社会完全不够的。有的人逼一下就下海干了，去摆地摊，去拉业务，或者上网开店等等。随意哪有什么没有项目，是你还没穷够。那些很穷没有翻身起来的，只能说一句，没有决心外加懒。创业哪有什么计划，桌子一拍，干！就开始去卖。我一开始卖抱枕，40℃的天，骑自行车去工厂拿货。最简陋的就搞起，别管别人笑话不笑话你，开干了最重要。

第二种是有资格，说白了就是家里都是经商的，不上班都饿不死。但是这个也有压力啊，表弟开公司今年赚了五百万，你爸脸上也挂不住。就像王思聪，那么有钱了干嘛还开公司啊，虎父无犬子，王健林不让，他也不会认怂。再说了，现在创业机会多得很，自媒体，微商，培训，多的跟米一样。只是那些不学的人，哪里知道这些。你既然创业了，就别去关心那些职场的话题了，从此和你无关。你要关注的，只要搞钱的方法，学引流，学成交，学销售，招募团队，做老大。专注了，你也就能够静下来了。根本不会在意什么成败，圈子也就干净了。

补充一句圈子吧。我觉得圈子这个就是互惠互利的，如果你不行，进什么圈子都没用。你牛逼了，圈子自己会来。什么人能创业啊，就是想创业的呗，哪那么多评估。我最早的时候，我老板说我离开他赚不到2500呢，我同事说，你打工都干不好，还去创业呢。别人怎么看你，其实你都别信。你的时间也就那么多，听别人有啥用呢？能给你口袋填满吗？所以我一直挂着一句名言，你的时间有限，听信别人的他们只不过付出一句话的成本，而你是去了所有可能，当你成功过的时候他们会消失，当你失败的时候他们会说，你看早不听我的。然后再说，什么样的公司能够留住，我觉得就是分钱分到位的。少谈什么情怀，你这个公司有钱，员工赚得到钱，再苦他都会干下去，跑了你一样能够招的到人。所以一个老板，要有很强的盈利能力。公司不是慈善机构，不盈利的公司就是犯罪。（分享完）