如何面对与年龄不符的能力

2019年9月3号思维同侪社群的今日话题是：当你的实际年龄（偏大）和你的工作能力（偏弱）不符时该怎么办？

 

当我第一眼看到这个问题的时候，内心有点隐隐作痛，羞愧，懊悔，曾经的那种无能为力等复杂情绪一股脑涌上心头，像被人戳中了痛点，撕开了最后的遮羞布，因为我就是从这种状态正在慢慢走出来的一位。

 

自从2018.11.15从上家公司离职之后，我有段时间没有上班，也没有学习任何编程专业知识，相比大学室友们的高级工程师，Team Leader，我算是混的很惨的一位，直到今天我才敢鼓起勇气总结自己过去的问题，那我是如何一步步走到目前这种糟糕状况的呢？请听我慢慢道来。

 

没有建立自己的知识体系，过去3年花了不少时间学习了很多编程的知识，不可谓不努力，在工作上也犯过错误，但很可惜，这些用时间换来的知识与经验都没有沉淀下来，随着时间都已经流逝了，过去几年基本就是个零鸭蛋，没有任何的积累与沉淀。

 

思维和认知的单一，在我的世界里只有一套思维：编程思维，其他一概都不太懂，这让自己在进行业务的学习与沟通时，吃尽了苦头，往往想不明白代码背后的真实业务场景。

 

在工作心态与态度上明知有问题，但是一直不肯改变，具体表现就是不及时沟通反馈,不会主动寻求帮助,责任心不强，其实这背后都是因为害怕丢脸，害怕被人知道自己弱点，但往往是你越害怕丢脸，最后越丢脸。