治理与管理的区别

通常来说，治理意味着建立和执行工作组为了一起工作而一致同意的工作指南。
具体来说，治理包括以下方面：
* 建立授权的责任链。
* 度量评估的有效性。
* 指导组织建立满足其目标的策略。
* 控制机制以确保遵从性。
* 进行沟通以使所有相关方都获得通知。
* 治理确定谁负责制定决策，需要制定什么决策，以及使决策制定保持一致的决策。
治理不同于管理。
治理规划需要制定什么决策，而管理是制定和实施决策的过程。
治理重在建立决策，而管理重在贯彻执行决策。