“过去我们主要依靠推荐技术赋予的信息分发能力、跨端联动抖头、分多个产品自研,实现深度共建,形成组合拳,打造内容生态闭环,以此赋能客户用户创造价值。未来我们要增加横向不同场景价值,延长服务链路。同时纵深满足用户需求,借助人类年龄的自然势能,在小中青多个年龄用户深度渗透。另外通过加强基建投入,多种阵地相关产品完善经营价值链路,建立对外用户持久影响力”
这句话确实很熟悉很熟悉,不止在互联网,之前有试过考公务员,大作文的调调也是这种倾向的,各种高大上及不知所云的遣词和造句,听起来特别唬人,但可执行性几乎=0.。。。
面试的时候也经常遇到这样子的,并且很多人连高大上也没有,就各种背网上看到的或者已经熟悉的基本概念基础知识,只讲抽象的理论,完全不提自己具体怎么思考怎么做的(更多是其实不知道具体应该怎么做,因为习惯了不需要思考)
一说到用例设计就背边界值法、场景法等
一说到项目流程就背需求评审、用例设计。。。上线完成
昨天早上的面试情况就是这样。
是个女生,4年+经验
自我介绍一两分钟就讲了一下项目是啥及测试基本工作流程
ok,你不说就我问,说一下最近一个大的项目,从需求介入到上线的重要节点、使用工具、遇到的问题、你怎么解决的,具体详细讲。
应聘人:开发给接口文档,我先做接口的测试。。。
我:你项目流程是先拿到接口文档?一开始就实现好了?
应聘人才知道问题的样子(不说重点外还不听重点),开始背流程,背完就停了
我??:工具呢?
应聘人:小程序没法抓包,没法用fiddler,浏览器用F12抓包,其他没有了 (简历里说好熟练postman、python、jmeter呢?)
我??:遇到的问题?
应聘人:很顺利,没有啥问题,有问题开发解决了
我。。。。
:这里写postman很熟悉,最近使用遇到什么问题?怎么解决的
应聘人:接口报错了,找开发看
我:。。。。是使用工具遇到的问题
应聘人:哦,很顺利,没有问题
我。。。
:你用例设计过程中有什么难点?
应聘人:用例设计没有难点
我???无知所以狂么。。。。
我:pythonUI自动化遇到什么问题?怎么解决?
应聘人:很顺利,没有问题
我。。。那你很厉害了,从0开始,一下子就完全掌握工具了。。。。
我:分享下你测试中解决过的一个问题,以及思路
应聘人(已经很不耐烦了,完全一副你为什么要问我这么多要我解决的问题,测试为什么要提供方案解决问题的样纸):。。。就都是那些问题啊,没有什么特别的
遇到大部分测试都是如此,基本不思考测什么怎么测为什么而测,都是需求有什么,用上边界值法一一对应上就完事了,使用工具也是,明明就只会最简单的用法,可能连百度都不需要的,在简历里一通精通xxx、熟练掌握xxx,结果一问三不知。
下午面的第三个男生能力也是差不多这种水平,区别在于后者全程醍醐灌顶的样子:原来我应该关注这个啊,而且后面表示很希望加入团队,一定能有很大成长云云。