210402-面试招聘记录杂谈

“过去我们主要依靠推荐技术赋予的信息分发能力、跨端联动抖头、分多个产品自研，实现深度共建，形成组合拳，打造内容生态闭环，以此赋能客户用户创造价值。未来我们要增加横向不同场景价值，延长服务链路。同时纵深满足用户需求，借助人类年龄的自然势能，在小中青多个年龄用户深度渗透。另外通过加强基建投入，多种阵地相关产品完善经营价值链路，建立对外用户持久影响力”

这句话确实很熟悉很熟悉，不止在互联网，之前有试过考公务员，大作文的调调也是这种倾向的，各种高大上及不知所云的遣词和造句，听起来特别唬人，但可执行性几乎=0.。。。

面试的时候也经常遇到这样子的，并且很多人连高大上也没有，就各种背网上看到的或者已经熟悉的基本概念基础知识，只讲抽象的理论，完全不提自己具体怎么思考怎么做的（更多是其实不知道具体应该怎么做，因为习惯了不需要思考）

一说到用例设计就背边界值法、场景法等
一说到项目流程就背需求评审、用例设计。。。上线完成

昨天早上的面试情况就是这样。
是个女生，4年+经验
自我介绍一两分钟就讲了一下项目是啥及测试基本工作流程
ok，你不说就我问，说一下最近一个大的项目，从需求介入到上线的重要节点、使用工具、遇到的问题、你怎么解决的，具体详细讲。
应聘人：开发给接口文档，我先做接口的测试。。。
我：你项目流程是先拿到接口文档？一开始就实现好了？
应聘人才知道问题的样子（不说重点外还不听重点），开始背流程，背完就停了
我？？：工具呢？
应聘人：小程序没法抓包，没法用fiddler，浏览器用F12抓包，其他没有了 （简历里说好熟练postman、python、jmeter呢？）
我？？：遇到的问题？
应聘人：很顺利，没有啥问题，有问题开发解决了
我。。。。
：这里写postman很熟悉，最近使用遇到什么问题？怎么解决的
应聘人：接口报错了，找开发看
我：。。。。是使用工具遇到的问题
应聘人：哦，很顺利，没有问题
我。。。
：你用例设计过程中有什么难点？
应聘人：用例设计没有难点
我？？？无知所以狂么。。。。
我：pythonUI自动化遇到什么问题？怎么解决？
应聘人：很顺利，没有问题
我。。。那你很厉害了，从0开始，一下子就完全掌握工具了。。。。
我：分享下你测试中解决过的一个问题，以及思路
应聘人（已经很不耐烦了，完全一副你为什么要问我这么多要我解决的问题，测试为什么要提供方案解决问题的样纸）：。。。就都是那些问题啊，没有什么特别的

遇到大部分测试都是如此，基本不思考测什么怎么测为什么而测，都是需求有什么，用上边界值法一一对应上就完事了，使用工具也是，明明就只会最简单的用法，可能连百度都不需要的，在简历里一通精通xxx、熟练掌握xxx，结果一问三不知。

下午面的第三个男生能力也是差不多这种水平，区别在于后者全程醍醐灌顶的样子：原来我应该关注这个啊，而且后面表示很希望加入团队，一定能有很大成长云云。