2017年团建心得、总结、建议
第一章 前言
起初有那么一丝犹豫,去、不去、不想去、又想去,哎哟!我勒个去!最终带着这一丝犹豫还是个去。
其实不然,当你享受一缕缕明媚阳光、当你越过一叠叠崇山峻岭、当你拥抱一片片阔海蓝天的时候,那一丝犹豫早已瞬逝大海,“一丝犹豫”转变成“不枉此行”。
第二章 项目
2.1 集合方面
作为组长,必须要知道自己的责任之所在,就是认真,负责,确保组员都到齐,从而确保安全,“出行游玩,安全第一”。所以,由衷的感谢副组长起了个好头、及组员们从出发到完美结束都在积极配合,以至于本组在集合方面都是Perfect。
2.3 观游方面
让我们感受到了山之险、水之澈、天之蓝、海之阔、我之渺。
2.4 团建方面
从画队旗到随身物品拼接,本组团结协作、积极配合、越战越勇,从而在团建过程中锻炼自己、了解自己、认清自己、强大自己。
2.4.1 队旗与口号
出方案、选素材、定队名、想口号,写描述,画队旗,队友分工合作,充分发挥自己的特长,以至于在30分钟内展现了一幅乘风破浪图,Very good!
2.4.2 以耳会友
根据自己队的声音找到队友,这个一定要在找到自己队友的时候手牵手固定一个点不要走,然后派出一个队友出去寻找其他队友即可。
2.4.3 穿越地雷
两种方案,一种是认真听指引者的指向(好则一雷不睬,坏则即踩雷又拖时间),另一种是大步5-6步跨到对面,最多踩5-6个雷(速度快,踩雷则看手气好与坏)
2.4.4 达芬奇密码
这一环节之所以能迅速完成,原因如下:
分析需求:了解这个游戏的游戏规则,十三个人轮流翻出桌上的牌,依次从A-K,翻完则破解。
决策方案:每个人上去翻好牌,记住自己翻的牌的位置(左上至右下)和牌的号码,回到队里马上以拍手的形式告知队友牌的位置和号码,这样既可在最短的时间内把达芬奇密码破解。
2.4.5 智力跳棋
这是一个比较烧脑的项目,队友们积极应对,自己有灵感就踊跃成为指挥者,这一项目本队做的不够好。
原因分析:服从命令听指挥!队友没有仔细听从指挥者的命令,指挥者命令没有完全发出,队友动作就做了,以至于又要重来。
2.4.6 齐眉棍
第一次失败,第二次失败,第三次失败,屡败屡战,总结方案,战无不胜,刚开始所有人都上,几次尝试都失败,而后面可以减掉一些人,再次尝试却还是失败。
原因分析:
1.没有一个主要指挥者;
2.队员两派站姿不齐;
3.齐眉棍弯曲;
4.节奏太乱,没有技巧;
5.队员主动放弃
解决方案:
1.选择一个主要指挥者;
2. 队员两排站齐,左脚在前,右脚在后(方便着地);
3.齐眉棍保持直线(方便观察高低程度);
4.控制节奏,掌握技巧,两端先下,中间再下,指挥者观察齐眉棍上下高度,保持平衡,着地时两排手指交叉,方便慢慢将齐眉棍着地;
5.在监督者没有叫重新开始的时候,队员就坚持不住,主动放弃,最终我们坚持下来,第一个成功。
所以,这个项目可能人多难度稍大一点,但是,也并非如此,关键还是看决策、技巧、节奏与坚持。
2.4.7 接龙游戏(比谁最长)
战场上必须要做好准备,方能战胜对方,这一战,本以为志在必得,但是不小心自己队友扔了个00,留下遗憾。然而我们并没有追究到底是谁,因为可能那种情况一时心急,疏忽了,也许他(她)自己都不知道是不是自己,即使知道是自己,那么这也给了自己一个教训,他(她)不枉此行!
在这个游戏中,我也认识到自己还有不足的地方,作为组长,事先没有跟队友明确好规则。
第三章 总结
这次团建活动,让我们在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动,更轻松,更好玩,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与,互动协作,以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感!
3.1 共同目标、制定计划
优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标,有了计划,就需要每一个人用心的全力以赴,密切配合。
3.2 责任意识、勇于承担
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导,你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总,你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工,你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲,你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女,你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队,更需要每个成员担负起自己的责任,才能高效完成目标任务。
3.3 沟通交流、敢于分享
每个人的工作都不是孤立的,需要彼此之间的合作交流和共享,沟通是任何一个项目之中重要成分绝大多数项目的成功,不管是一个专门的项目团队还是一个跨部门的团队来运作,都取决于至关重要的沟通技能和技巧。
分享成就未来,例如世界IT技术的分享,如果没有分享,中国IT技术、世界IT技术怎能发展的如此迅猛。
3.4 分工协作、互动支持
所有成员在工作中做到有分工有协作,能够相互支持,是加强团队建设的关键所在。首先,要发扬团队的协作精神。其次,强化成员间的支持和配合。在日常工作中,要积极主动配合同事们的工作。
3.5 服从命令、听从指挥
企业和军队一样,也同样式一个有组织的团队。严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障,离开了组织纪律的约束,团队就会像一盘散沙,各自为政、各自为战,迷失前进的方向。只有通过严明的纪律、严格的要求不断的修正和规范个人的言行,使整个团队心往一处想,劲儿往一处使,为了共同的目标,自觉地联合起来、齐心协力、步调一致,整个团队方能变得无敌强大。
3.6 吃苦耐劳、坚持不懈
增强自己克服困难的信心和勇气,提高自己面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,苦不苦,想想长征二万五;累不累,想想革命老前辈。
3.7 端正心态、乐观对待
排除一切杂念,静下心来,摆正心态,保证自己永远以乐观的心态对待生活,对待工作。
3.8 明确问题、分析原因、解决问题
无论是生活中、无论是工作中,当遇到挫折或问题时,优先要冷静,先定位问题、分析原因,然后再寻找解决方案。
第四章 建议
Thanks! Very good! Perfect!