职业规划心得-素老胡huxingyu

职业规划对很多人来说都是听的多看的少，实践者更是少之又少。其实职业规划并非生涩难懂的事情，反而恰恰是简单易用，可以学以致用的重要知识。我身边不少朋友从大学毕业到如今，越来越迷茫，越来越困惑，这是为什么？因为他们刚入社会时的美好憧憬大多已经破灭，刚出校门时的激情也已经消磨殆尽，随着岁月的流失，很多人不得不随波逐流，疲于奔命，似乎每日都是为了月底的薪水和月末的绩效考核而忙碌，早就顾不上所谓的未来。工作了三年五年后发现自己还是原地不动，年龄长了，能力不长，资历高了，薪水不高。但是如果大家仔细观察身边的朋友，总有那么一两个人顺风顺水，步步高升的，这又是为什么？我这里说的职业规划不是教科书上的规划，更不像教条一样不顾实际，而是一种进可攻退可守的职场智慧，是可以看了就用，用了就有效的大实话，大白话。

我整理了9年来的职业规划心得技巧，希望给更多朋友一些启发，让大家更好的把握好当下，早日实现自己的梦想。

1. 知己知彼

职业规划最重要的是可行与合理，不要高估了自己，也不要没有自信，只有清晰地了解自己能力特长与技能优势才可以开始建立一个起点。职业规划最重要的是规划，而不是困惑不满当下，我所认识的一个朋友从客服做到营运主管只用了3年，而且这类的案例还有很多。所以不要因为当前所做的工作卑微就失去了信心，觉得低人一等，这种主观意识上的消极是职业规划最大的障碍。所以，把你所有掌握的技术都详细的罗列一个清单吧，没有这个清单，你很难高效快速的制定规划。清单要有技巧，例如管理类，技术类，沟通类等等，要把技能分门别类，不要混在一起，至少让你可以看出所有的分类里，哪些是突出的，哪些是薄弱的，这样才可以有针对性的进行以职业规划为原则的学习。我建议大家看下木桶原理，相信看完了就会更加认真对待这个清单。

2. 如何选择目标职业

这是一个需要点技巧的事情，因为目标职业的选择对你今后的职业生涯关系重大。一个合理的目标职业至少具备三个条件：自我认同，行业前景，可被实现。

什么是自我认同，简单的说就是你自己喜欢。一个人做不喜欢的工作，只能做好，很难做到卓越。而一个人喜欢某个工作，通常都会表现的非常出色，更容易在众人之中凸显自己的才华与能力。通常站在管理者的角度，也会用人之长，避人之短，所以只有充分的投入热情，才可以在很多人中让自己变得更不同，更优秀，更被关注，从而才有更多机会得到提升与发展。所以喜欢认可是根基。

行业前景：这个一定要去分析和考察，不能靠拍脑袋或道听途说，那样只会浪费时间，消磨青春。这里有具体的技巧大家可以借鉴。

行业前景-分析技巧-纵横联合：简单的说就是收集有关这个职业的宽度与深度。案例一，程序员。程序员的宽度职业有，网页动态程序开发，手机程序开发，软件测试，游戏开发等等，程序员的深度有，系统分析，系统架构，销售经理，项目开发经理等等。案例二，搜索引擎优化人员。这个职业宽度有，页面优化，外链发布，内容创作等等。职业深度有数据分析师，SEO软件开发，SEO团队管理，付费广告经理，外贸主管，网站程序开发等等。所以不同职业晋升的空间大小，难度高低，成长快慢，薪水幅度都可以根据这个职业的纵横联合来判断。我们要搞清楚纵横关系的主要目的就是让你可以预见你的下一个更高职位是什么，都需要什么技能，能达到什么样的薪水待遇等等，让你可以有目标的开展学习和准备。

行业前景-分析技巧-存在特征：清洁员，文员，保安，财务，这五个职业有什么共同特征？他们的特征就是，只要你有经验，几乎所有企业公司都需要你，你可以在很多个行业中任意跳跃。直通车推广专员，健身教练，数学老师，模特，这四个职业的共同特征是，你只能在特定行业有所发挥，当你进入其他行业后你的经验有很多可能无法使用，需要从头开始。我为什么要讲存在特征呢？这里就涉及到复合竞争力的概念了，简单说的就是你的某个能力进去另一个行业可以更好地发挥，并且其他人不会，是你独有的优势。例如你英语好，会搜索引擎优化，并且会建立一个简单的网站那么你可以很容易找到一份海外市场推广主管的工作。如果你会数据分析，软件开发，那么你可以针对你所在的行业开发一套更智能的数据分析软件，自己可以创立公司销售软件和服务。如果你善于沟通与公司财务管理，那么你不但可以成为财务主管，更可以自己创业为其他小公司做财务外包。但是，如果你是健身教练，但是进入淘宝成为一个客服，我很难想想你如何利用以往的职业优势。而一个银行的前台服务人员转行做化妆品销售，也很难发挥以往的职业优势。所以，这就是行业存在特征的重要性。如果我们学习一个技能，那么请首先考虑哪些具备“通用性”的技能，这种技能可以用乘法的方式来提高自身竞争力。

行业前景-分析技巧-升值潜力：职业还存在这样一个特性，那就是升值潜力。医生，厨师，财务人员，数据分析人员等这类职业，你可以一直做到老，时间越久经验越丰富，这些经验可以直接转变为你的薪水待遇和职位晋升，这就是我们常说的越老越吃香。而销售员，模特，司机，服务员却随着年龄增加压力也不断增加，因为这些职业门槛低，新人辈出，薪水也不会越来越高，人员替换性很强。如果能做到管理层，那可以轻松一些，反之就是青春饭。同时在升职潜力方面也要考虑到行业的发展，例如科技行业，IT行业，这类行业技术更新频率非常快，虽然在一时可以拿到不错的薪水，但是长期来说，属于逆水行舟不进则退的局面。

可被实现：不是所有的目标职业都能被实现，因为每个职业需要的技能数量与程度都不同，并且每个人的自身基础不同。如果某人是初中毕业，并且数学很少及格，而设定的职业目标是数据分析人员，这多少有些不切实际。为什么说不切实际，因为你计划利用多少年来实现这个目标？如果你希望3年内成为一个上市公司的财务数据分析人员，那么这的确不切实际。每个职业都有一个门槛，这个门槛有的是学位，有的是工作时间长短等等。但是我们也要积极的考虑这个话题，清华也有厨师能考过英语8级，这个不是奇迹，这一定是合理的学习规划与坚持不懈的结果。如果自身水平距离目标职业门槛太远，自身的信心与学习能力就成了是否能被实现的重要因素。

最后再多说几句，好的前程不仅仅要靠经验与知识，更要靠正直谦逊的为人。人若做不好，事情做的再好，也无法得到他人的认可与支持。越是大公司越注重人才的人品道德，小聪明只能带来一时的利益，而善心善念才能种下善果，才能收获善果。若人只为了一己私利，就算了爬到了高位，或自己当了老板，最终也会人去楼空，众叛亲离，这样的事情实在太多了。所以请各位在做职业规划的时候，也能好好的审视做自己，反思自己，想要做人才，就要先做好人，再拥有才，这才是正道。