治疗开发拖延症-任务拆分和执行

有人总结,从外部来看,拖延症引起的原因有几个:

  • 需要做到事情(以下简称为任务)不够明确。
  • 任务太难,超出能力范围。
  • 任务太枯燥,没有乐趣。

从这几个原因可以反映出,人们讨厌不确定性,讨厌无聊。

在开发任务中,也会出现拖延问题,造成拖延的原因,我自己遇到的有几种:

  • 开发任务不够明确,大家不知道具体要做什么,代码要怎么写。
  • 开发任务涉及到的系统比较多,前期准备工作量大。
  • 调研任务,无法预估具体耗时。
  • 不着急上线的需求。
  • 枯燥的需求,体会不了乐趣的开发任务。

如果这些原因是准确的,那么就能使用一种方法来解决,核心目的是把开发任务变成可控,确定性高,且有趣的任务。

这里介绍一种方法,就是把一个整体的开发任务,拆解成足够小的任务,这些小的任务就可以做到非常具体和明确,再给这些小任务设定完成它们需要的时间,这些任务就会变成确定性任务。而且拆解任务的过程中,如果能加入一些有趣的学习类,挑战类,优化类任务,会让这些小任务做起来充满乐趣。

拆解任务的目标是:

  • 让任务变的可控,充满确定性。
  • 把枯燥的任务变成有趣的任务。
  • 给每个任务设置完成时间,增加确定性的同时,训练自己的能力。

为了让拆解任务的目标能顺利达成,我们需要把任务拆分的足够小,就像做微分一样,小到足够简单,简单到2个小时以内就完成。

但是拆分任务的过程,往往会低估一些开发任务,导致任务实际开发的时间过长。

又或者高估一些开发任务,导致实际开发时间非常短。

而且一些任务可能自己没有做过,根本不知道如何做,需要进行一些调研和学习,在这之前,没法预估需要花多少时间。

对于低估和高估,我们可以采用协作的方式解决,就是多人对同一个拆分任务进行评估,得出一个平均值,或者大家都满意的值,往往会得到一个比较平衡的耗时。

对于自己没做过的任务,除了自己去实践一次得出一个基准值以外,就需要团队里有比较厉害的人,或者有前瞻性的人之前做过,给到一些经验性的评估,这样能帮助自己在一开始能设定一个比较合理的耗时和任务拆分。

但是实际任务拆分过程中,大家往往会忽略了拆分的目标,只是简单罗列任务涉及的几个模块,把模块的实现当作子任务,把拆解任务当作了todo list来使用,在开发过程中,一些工作可能不会出现在拆解的任务里,因为总有意外发生。

为了能让拆分任务完成自己的目的,我们应该时刻提醒自己拆分任务的目标,并且每天更新自己的任务拆分,因为总有意外会发生,任务实际开发可能是在变动中完成的。

更新需要数据,这就需要我们记录好自己开发每个功能,每个函数,每个接口,每个页面所花费的时间,有一些工具可以帮忙,当真的去记录才是最重要的。

记得电影《伸冤人》里,主角每次行动都给自己设置一个倒计时,以此来检查自己是否退步,或者是否有提高的空间。在行动之前,就在脑海里播放了一遍所有的行动细节,这就像是在做需求之前,就已经把所有的业务逻辑都在脑海里实现了一遍,下一步只是设定时间打印出来而已。

可军事行动会进行非常多的演练和模拟,做需求却没有那么多时间进行演练和模拟,可能接到的需求任务是做过的,或者没做过,或者要边做边填补以前的坑。

如果我们足够了解业务,熟悉业务,或许我们能做到把每一次迭代,都拆分和演练的非常好,实现代码如同打印文件那么简单。

最后复习一下,拆分任务和执行的目标:

  • 把开发任务变成确定性,可控的任务
  • 每个子任务都有明确的时间,这样才能可控和确定性
  • 拆分的任务要有趣,如何有趣,可能需要因人而异
  • 每天根据实际情况,更新任务拆分,记录每项任务的真实耗时

而为什么是这样的目标,是为了避免拖延症。

拖延症会让我们焦虑,心情不好,会让我们赶工,偷工减料,让我们的开发的应用摇摇欲坠,会挫败我们自信心。

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### 回答1: 概念定义:拖延是一种心理疾病,它指的是一种持久性的行为模式,其特征是延迟完成任务。操作定义:拖延指的是一种行为模式,即由于对任务难度过大、对成功没有自信、害怕失败、缺乏目标明确、缺乏合理计划等心理原因,导致有重要任务时无法及时开始或完成任务的行为。 ### 回答2: 拖延是指个体在执行任务或完成计划中出现无法控制、无故延迟、拖拉拖延等行为的一种心理特征。它是指个体在本应采取行动的时候,却选择拖延、推迟或逃避行动,并且在拖延行为中感受到痛苦和内疚。拖延的概念定义可以简化地理解为“不愿意立即行动、选择推迟或逃避行动,并在此过程中感受到负面情绪”。 对于拖延的操作定义,可以从以下几个方面进行描述: 1. 时间管理困难:拖延患者往往遇到时间管理上的困难,难以合理规划任务的时间和安排工作的优先级,导致任务堆积和拖延现象的发生。 2. 决策困难:拖延患者在面临选择和做出决策时常常感到犹豫不决、犹豫不前,难以果断做出决策,进而导致任务拖延。 3. 感受到痛苦和焦虑:拖延患者在推迟或逃避行动时,常常会感到内疚、焦虑、压力和痛苦,但却无法有效摆脱这种负面情绪。 4. 完美主义倾向:拖延患者中存在一部分人具有完美主义倾向,他们希望达到完美的标准,因此害怕出现失败或不完美的情况,对待任务时常常放大困难和要求,从而拖延行动。 5. 自我控制困难:拖延患者常常在自我控制方面存在困难,无法有效地管理自己的情绪和动力,导致拖延行为的发生。 总而言之,拖延指的是个体在行动中存在延迟、逃避、无法控制的特征,同时在此过程中感受到焦虑、压力和内疚等负面情绪。拖延的操作定义主要包括时间管理困难、决策困难、痛苦和焦虑感受、完美主义倾向以及自我控制困难等方面。 ### 回答3: 拖延是一种心理现象,指的是个体在面对任务时持续使用非理性的行为,无法有效地进行自我控制和时间管理,导致任务被推迟或未完成的现象。 操作定义是对拖延概念的具体描述,包括拖延行为的特点和表现。拖延的操作定义可以包括以下几个方面: 1. 任务的推迟:拖延的主要特点是个体常常推迟开始任务的时间,即使任务的截止日期逼近,也无法迅速启动。个体可能会用其他没有紧迫性的活动或娱乐来替代初步的任务,以逃避任务的压力。 2. 临时抱佛脚:拖延的个体常常在任务截止前的最后一刻才开始工作,临时抱佛脚,急于完成任务。这种行为常常导致工作效率低下,产生质量问题,并增加了心理的压力。 3. 决策困难:在面临多个任务或活动选择时,拖延个体常常陷入决策困难。他们往往会花费大量的时间和精力去思考选择,而无法做出有效的决策。 4. 时间管理问题:拖延个体常常无法正确管理时间。他们可能过度估计完成任务所需的时间,导致任务超时;或者无法合理分配时间,导致任务错过截止日期。 5. 消极情绪和自我指责:拖延个体常常会感到内疚、紧张、焦虑和自我指责,因为他们意识到自己的拖延行为会带来负面后果,但又无法改变这种行为。 总之,拖延是一种特定的心理现象,操作定义包括任务的推迟、临时抱佛脚、决策困难、时间管理问题以及消极情绪和自我指责等表现。对于这种现象,个体可以通过制定有效的时间管理策略、建立自我激励机制以及寻求专业帮助等方式来应对和改善。
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