测试小故事35：转行做开发

  “每天只是重复的执行用例，把功能执行了一遍又一遍，太没有创造力、太枯燥，做测试真没有意思。。。”

  “没人重视测试”

  “测试没有技术含量”

  “测试没地位、没钱，没有发展”

  “总之，我不想做测试了，我要转行做开发。”

  好吧，可以转行试试看，毕竟这其中有着现实的压力。

  我们为什么工作？一为自己的理想，二为财，其结果都是满足自己的需要（生理、安全、社会、尊重、自我实现）。

  在很长时间里、多数情况下我们都在满足低层次的需要，纯粹为理想而生存的人还是占少数，那么工作更多的目的是为了财，也就是为了挣钱，从而改善自己的生存状态，实现更高层次的需要。

  开发与测试。

  从挣钱能力也就是工资水平来看，不可否认的事实是开发的平均工资要远高于测试。

  从所需的技术能力来看，入行开发所需的技能水平要高于测试。

  从各自在公司的受重视程度看，开发是创造者，开发出来的就能销售，所以受重视，测试呢，提高质量？没有可不可以，事实上很多程序没有测试人员参与。（有关测试受重视程度问题，请参考我之前的一篇文章《测试地位四象限分析》。）

  开发能挣钱、技术含量高、受重视，所以不想做测试，想转行做开发，想法再正常不过了。

  面对现实。

  同工不同酬，差异随处可见。

  转行并不能解决长久所面临的问题，技术行当，不断的学习和进步才是关键。

  任何一份工作要做到极致都不是一件容易的事。

  如果还想做测试，那就少点抱怨和不满，试着把测试工作做的更好一点，

  如果真的想转行做开发，那么停止抱怨对现实的不满，静下心来学习开发，适时转行。

  无论开发或是测试，真正把工作做到了高层次，所需的技术、技巧将不存在差别，只有混合多种技能才可以做好。

  作为测试，是否应该更多的考虑一个问题：测试是否更多的是在低层次，即入门层次徘徊呢？

  无论要做什么，少点抱怨，努力做提升、到极致吧！