定义:监督项目干系人的关系,并通过修订参与策略和计划来引导干系人合理参与项目的过程
作用:随着项目进展和环境变化,维持或提升干系人参与活动的效率和效果
输入:项目管理计划(资源管理计划、沟通管理计划、干系人参与计划)、项目文件(问题日志、经验教训登记册、项目沟通记录、风险登记册、干系人登记册)、工作绩效数据、事业环境因素、组织过程资产
工具与技术:数据分析(根本原因分析、备选方案分析、干系人分析)、决策(多标准决策分析、投票)、数据表现(干系人参与度评估矩阵)、沟通技能(反馈、演示)、人际关系与团队技能(积极倾听、文化意识、领导力、人际交往、政策意识)、会议
输出:工作绩效信息、变更请求、项目管理计划更新(资源管理计划、沟通管理计划、干系人参与计划)、项目文件更新(问题日志、经验教训登记册、风险登记册、干系人登记册)