人到中年，为自己工作

今天在群里聊天，看到2位深圳的兄弟要辞职自己干了，祝福。

其中一位说，

我感觉跳出来的话，现在确实会有不少机会，不过得自己有一定沉淀，能看到这条曲线的上升空间相对明显一些，这样你不会因为短期又要等待结果而焦虑。

其实做选择不难，难的是选择这个过程、患得患失。我从来不劝人离职，但是也深度了解“选择困难症” 和损失厌恶。

我提倡，在你工作的时候，去寻找工作的动力和乐趣。 首先，养家糊口是基础线，但不足以让你获得更大的满足感。 有人做一天和尚撞一天钟。 也有人为了让自己安全，一天到晚上串下跳表演，也有那种PUA的老板。

M兄弟的一段内心独白。

现在的主业让我感到厌烦，之前几年已经有想法，但是没那么强烈，一直想着改变自身去适应。但最近我想着一味要求自己去适应，是不是也是做题家思维?

我写代码十几年了，但是我其实给自己毕业时的规划是当程序员只是过渡，但误打误撞就干到现在。一方面是有红利，一方面是 程序员以前在发挥上更有自主性。但现在环境变化了。

那么如何找到成就感，满足感呢？

一、尝试换思维

有一位P12曾教导我们说， 看似重复的事情，也有它乐趣。 比如他曾经被安排听了3次同一门课，他能静下来思考，对自己而言，也有新的收益。

我一般，听2次就够了。

其实，世间大部分工作都是重复性的，真的天天让你发现某个化学元素，你也干不了。 但是可以用技术手段把重复的工作自动化，你就能腾出去时间去娱乐。

很多革命，都是为了让人类更懒惰而诞生。

二、换赛道换部门换工作

有时候看起来波澜不惊的四平八稳，也暗藏着“温水煮青蛙”。 看起来符合期望的绩效拉通，说不定有几个高级别HR就在做各种报表，打标签。 那一些员工年纪比较大，谁好久没晋升了。 如何降本增效云云。 所以， 职员需要有自己的一张职场自检表，如同身体的体检表一样，看看自己的三高，瞧瞧自己的发展状态。 

当成长加速度已经慢下来的时候，要早做准备。 如果这个行业是下行赛道，就如同一艘下沉的船。如果公司还行，个体没有成就感，也特别消耗心力。

这个时候，主动应变，很关键。

三、创业/单干

我个人比较推荐低成本创业， 正向跑通模式、可以说我胆小，或者说赌性不重。 Manus，一个小创业公司搞的，产品思维有创新，大厂怼人干不了吗？

前一段一码难求，现在一个账号24个小时跑一个任务。 拿钱，或被收购， 毕竟有些费钱的事，跟小公司没关系。

什么时间单干？ 有些人是天生创业型的，不安稳做员工。梁文峰没做几天员工。 更多工作10几年的职场人， 其实是更大多数。 要出来，得考虑几点。

1、创业模式是否跑通MVP

之前蘑菇街就是来自淘宝员工的业余项目

2、副业转主业的

副业收入是否持续大于主业，或者主业相比已经没救。后者，林杰，搞AI视频，大半年收入百万，毅然从房地产行业中跳出来。

3、隔离家庭影响

不要处于上顿下顿状态，比如3-6个月，自己搞不起来，家庭支出就无法cover，这个风险就很大。 沪上周同学，有3-5年的一个缓冲期、可以说无后顾之忧。

因为有人想马上赚钱，赚大钱，动作会变形。 其实，没有特别容易的事。 毕竟大部分人的智商差也不大。

分析完说一句，人到中年，为自己工作。是需要底气的。 别盲目，也不要过于纠缠。 两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。

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