1:创始人特拉维斯.卡兰尼克创业经历简介:
叛逆者,激情创业者(1998年从加利福尼亚大学洛杉矶分校辍学;世界上第一个P2P文件下载资源搜索引擎-Scour.com网站,因为和法律冲突,2000年破产;如果你失败的次数不够多,说明你还不够努力)
"流血,出汗,吃泡面":孩子气,恢复战斗状态后决不放弃"复仇“,让认定他失败的人被他成功的光辉笼罩。创业之路:连续6年每天被人拒绝几百次。2001年创办Red Swoosh科技公司,吸取教训尽量避免法律纠纷,但是合伙人跳槽索尼,投资人撤资,生活陷入"啃老"。2007年当年起诉他的29家好莱坞公司有23家成为客户。公司被收购。
2:Uber起源:
2008年卡兰尼克和格瑞特.坎普在巴黎游玩时在街边半天打不到车,萌生通过一款应用来解决打车难问题。回到旧金山后坎普买下UberCab.com域名,并说服卡兰尼克在2010年夏推出按需打车服务。
伟大的产品,都来源于需求:Uber非常注重高端客户的特殊需求:白手套、玫瑰花、豪车,带给客户心理上的体面满足感。
Uber产品线:UberX(普通车型) UberLux(奔驰S级,宝马7,奥迪A8等),UberSUV(大型越野)。
创新点:打破日租形式,减少车的闲置率,降低车的使用成本,进而降低价格,使顾客受惠。
动态调价系统:依赖大数据分析,比较准确推算打车的需求路段,根据供需动态调价。
一键打车:以人为本:更快,更好的用户体验。无需现金支付,系统根据GPS定位,自动扣费。
一键点餐:UberEATS-Uber不仅仅是一个交通运输企业,更是一个大型物流企业。软肋:菜品不够丰富.
3:Uber投资人:
创业者的梦想:改变世界。不惧嘲讽,不惧流言。
在经历创业的打击的阴影下,经过深思熟虑,决定大干一场!
极具商业嗅觉的投资人-克里斯.萨卡(Twitter和Uber,Stripe,Lookout,WordPress母公司Automattic)
矛盾:萨卡常闯入会议;在Uber的A轮融资时试图进行更多追加投资,企图买断Uber的二级股,引发卡兰尼克不满。
4:Uber形象:
强势,掠夺者,行业颠覆者
每个城市基本配置3个人(市场经理,运营经理及城市总经理),均有决策权 管理扁平化,理念:best idea wins.
每个城市独立运作,又可以通过内部平台看到全球的运营数据。策划活动无需总部审批,只要符合全球的品牌指导原则。
Uber和Lyft对比:
Uber苛刻、直白、变态;Lyft弹性,人性化
Uber要求更高、更快、更强
Lyft鼓励个性化,有趣的司机,有趣的乘坐体验
面对出租车司机抗议:卡兰尼克态度”司机终将被无人汽车所取代,没办法,这就是世界潮流的发展趋势“
Lyft强调司机是社会的组成部分,并不会随着技术的发展而彻底消亡,只是在人们生活方式上有一点点不同而已。
Uber期望:专业的司机,军事化的管理来从细微之处要求所有人。
Lyft估计你成为一个很好的朋友,给陌生人带来难忘而有趣的搭乘经历。
Uber中国司机:小确幸-每天新鲜的期待,延续都市名片的使命
5:软件打车时代到来:
自诞生之日起世界各地的非议:牌照和运营资质问题;司机本身的运营资质,司机与乘客的保险问题;对出租车和租车行业的巨大冲击,既得利益者的反击。Uber最关心的始终是服务而不是运营规模。
从2010年至今,Uber不间断融资,帮助Uber业务在6个月内拓展到全球一百多个城市。
Uber成立后用环球音乐的Uber.com域名置换2%的公司股权。后来Uber以100万美金回购。
从硅谷到占领全球,仅用了4年
2013年登陆亚洲和中国大陆(上海,深圳)
不同地区个性化服务
Uber的使命就是给出租车垄断联盟带来最致命的打击。
模仿征收电费规矩,对租车服务实行”峰谷定价“
Uber和Lyft竞争白热化时,曾频繁向竞争对手的租车服务打骚扰电话,被迫公开道歉。暗地拉拢Lyft的潜在投资者。
Uber最新市值已达400亿美金,业务拓展至全球58个国家,近300个城市,每个月创造超过5万个就业机会。
对抗:美国-第2293号议会法案
加拿大-任何在本省无出租车牌照的Uber司机都会被指控为犯罪
英国-出租车罢工
法国-不断叫停
比利时-还算好过
德国-全国范围内禁止Uber和Uber Pop服务,Uber Black和Uber Taxi不在上述禁令
荷兰-责令停止Uber Pop服务,10万欧元罚款
日本-打车软件早已问世,生存空间狭小
韩国-Uber X全面被禁,Uber Black仍在坚持运营
中国台湾-Uber从手机软件商店下架
俄罗斯-市场压力巨大
泰国-认为Uber歧视没有信用卡而无法支付Uber车费的人
印度-Uber司机强奸,要求对其司机进行最近7年的背景调查。
中国-李彦宏认为Uber是美国近几年唯一出现的现象级公司,在美国传统产业已经非常强大高效的情况下,Uber仍然能对其产生革命性影响,是十分了不起的。
2014年12月百度宣布和Uber全球范围内的战略合作伙伴关系:包括技术创新、开拓国际市场、拓展中国020服务3方面
6:充满互联网基因的打车服务模式:”方便“是最直接目的
Uber的020商业模式带有绝对的互联网血统
也许在经济逻辑上,动态定价堪称完美,考虑到世界各地的突发情况,Uber也许要做些妥协。
营销策略:
霸气出场:戛纳电影节直升机业务
硅谷-Uber的7分钟面试
”铁王座试乘“-电影宣传
新加坡超跑秀
日本樱花节-”空陆两栖“送口罩
澳大利亚 Uber Kittens猫咪秀
泰国泼水节-Uber bike送雨衣水枪
北京-近距离车上面试
上海-赵又廷一键呼叫直升机服务
百度钱包-Uber”哆啦A梦主题车“
一键约茶
先进的理念和技术-动态定价
Uber打车之酷:
没有被拒、没有漫长等待地打车:尊贵打车
去除计价器:你只需安心看风景
自动扣款,无需确认支付
7:赢家的前瞻
充分利用大数据:对市场开拓、开拓、再开拓
颠覆者的公关:挖角奥巴马2008大选的幕后策划者David Plouffe、谷歌全球公关主管Rachel Whetstone
面对监管:创造性抵抗-落地每个城市,都是一场战争:找准胜利的切入点:利用用户联系当地政治人物,支持Uber发展
入乡随俗,Uber Black和当地租赁公司合作
本地化的”变色龙“
世界上最好的产品是用户一边用一边骂
互评模式的游戏规则:让打车回归理性,通过经济手段进行管理,司机的奖励门槛管理
越是讨厌Uber的人,其实越是想成为Uber
8:加入世界Uber化
Uber模式闯入医疗行业
Heal上门医疗服务
Pager上门体检
Go2Nurse护士上门护理服务
United Heal Care 视频问诊
Doctor on Demand 心理咨询、哺乳期咨询服务,让患者以更快的速度见到医生
Uber模式进入媒体革命
潜能:可以把大量传统工作分割成互相独立的任务,并在需要时将之分配出去
Uber Ride 拼车应用,让同一家公司的上班族,尤其是住在郊区的人们拼车更便捷
根据员工居住地和通勤时间将他们分组。在每一组乘客中,距离上班地点最远的员工将被指定为司机,根据Ride的指向沿途接上同事
跑腿兔:任务发布者通过这个平台着急注册者进行跑腿帮助,注册者在完成领取的任务后可以获得一定的报酬和积分,领取任务的人群叫做”任务兔子“