工作——首次流调

     最近常会感叹时间过得很快，或许是因为工作太忙。不经意间，这个项目开始已经有两个多月，现在已快接近尾声。回想起来，这期间遇到过很多状况，好在的不是很棘手，只是比较琐碎，大部分的都得到了解决。

     工作流程： 动员大会——入户调查——督导——整理资料——入村检查

     入户工作完全由各村委自己找人负责完成，考虑有如下几方面：村里的人对于各村情况比较熟悉，入户易于进行；调查人数多，我们单位人员不够。入户期间，我们需要随时电话追踪，了解动态。对于遇到的麻烦，及时跟领导汇报并反馈解决方案给村委。整理资料的时候发现很多问题，所有的这些问题都无不表明这些调查问卷并不真实，都是他们坐办公室里填写的。当时，想到一句话“上有政策、下有对策”。布置工作的时候，各村委都应承的很好，说着“这没有问题，我们会尽快完成”的许诺。由于他们的不负责，给我们后期资料整理工作带来很多麻烦。有时，我真的快被这些整的抓狂。在整理资料的过程中，明白一个道理：做事前，不能着急，应该先理清思路，理顺流程，以防自己做无用功。另外，有时不需要完全按照上级的指示来做，因为她对工作并不完全了解。一听她的安排，可能你的思路就乱套了。正确的过程应该是这样：随访表编号、随访表排序、根据纸质户口信息在系统更新、系统导出户口信息并筛选出非应检对象、剔除非应检对象的随访表、随访表录入、导出随访表录入情况并筛选出未录入人员的名单、补填随访表并补录进系统。

     入村体检也是很难开展的，这次总共11个调查点，其中有3个社区、8个村居。总的来说，村居的居民比社区的居民要配合工作，更愿意来体检。社区居住的大部分是有钱人，他们有条件自己年检，也不会在乎我们派发的礼品及10元交通补助。其实，这背后我觉得也反映出一个问题：各村委对工作的动员做得不到位，宣传力度不够。这本是一项免费的体检，利于居民本身。只要做够了宣传工作，我想大部分人还是愿意花点时间来接受体检的。另外，由于现场的不可控，所以在物资准备那块是需要多预支一小部分。体检现场，最混乱的是体检表登记。体检表登记时必须要填写个人编号及身份证号码，所以我们还需要按照姓名在名单内找寻个人编号，这往往是一个比较费时的过程，尤其是那个村人数比较多时。针对这种情况，想出一个还是合理的流程：身份证——电脑查询个人编号并登记姓名及编号（1人）——补填体检表信息（2人）——在纸质名单上勾选已有登记的体检表（1人）（个人编号查找）。省所一同事建议在填写体检通知单的时候，顺便写个序号，然后我们在打印纸质名单的时候顺便也编上相应的序号，这样一看居民的体检通知单并能迅速找到其编号。这初听起来，觉得是省时。可这有个前提，得保证体检当时居民有带体检通知单。如果没有带，我们还是得根据姓名来找寻个人编号。这个个人编号是必须要现场填写的，因为我们需要对未体检的人员进行及时的追踪。

     这次流调还是学到不少知识：1.对于自己做过的事情，必须要留有记录。即便以后，万一被质疑，你也可以拿出凭证。

                               2.员工只认给自己发工资的老板，对于其他领导的发号司令并不会买单。

                               3.始终要清楚自己的角色，不该自己考虑的事情不需要发表言论，听从安排就好。

                               4.安排任务，最好明确人员分工，便于后期能追踪到人。

                               5.分配工作应详尽到位，事前再三考虑。

                               6.方法总比问题多，只要你主动找寻解决方案。此法不行，再试其他。

     明年还有一次流调，故写下此总结做为下次参考。